Chef de Projet Technique Industriel Senior H/F

Menez la transformation industrielle d'un projet d'investissement majeur en France.

En tant que Chef de Projet Technique Industriel Senior H/F, vous jouerez un rôle central dans la création d’un nouveau site de production dédié aux accessoires VELUX. Vous piloterez la stratégie d’industrialisation et les chantiers techniques associés, depuis la conception du site jusqu’à sa mise en capacité opérationnelle, en fédérant les équipes Ingénierie, Opérations, Supply Chain, Qualité, Achats et Développement Produit.

Votre future équipe

Basé(e) à Marnay, vous rejoindrez le Centre d’Excellence (CoE), une équipe internationale qui définit et déploie les technologies, les standards relatifs aux équipements et les procédés de fabrication de nos volets, stores et solutions de protection solaire, en collaboration avec les équipes locales et internationales.

Votre mission

Vous prendrez la responsabilité de chantiers techniques et opérationnels majeurs, en combinant expertise technique, leadership de programme et gestion des parties prenantes.

Partenaire de confiance de la Direction, vous contribuerez aux décisions clés relatives à la conception du site, aux technologies de fabrication et aux stratégies de mise en œuvre.

Plus concrètement, vous serez amené(e) à :

- Piloter la création du nouveau site, de sa conception à sa mise en service et à sa montée en cadence, en supervisant son implantation et ses flux de production.
- Définir la stratégie d’industrialisation et la feuille de route à long terme soutenant la croissance future de l’activité, puis conduire la sélection, l’acquisition et le déploiement des technologies et équipements de production.
- Assurer la gouvernance du programme, animer les instances de pilotage et suivre les budgets, les délais, les risques, les interdépendances et l'alignement des parties prenantes.
- Apporter un leadership technique aux équipes projet pluridisciplinaires (Ingénierie, Production, Qualité, Achats, Développement Produit).
- Mener l'optimisation des procédés, de la qualité et des coûts, ainsi que la standardisation des pratiques entre les sites européens.

Des déplacements internationaux d'environ 30 à 40 jours par an, principalement en Europe, sont à prévoir.

Votre profil

Vous disposez d’une solide expérience dans le pilotage de projets industriels de grande envergure et savez fédérer des équipes internationales, aussi bien sur le terrain qu’auprès de la Direction.

Par ailleurs, nous attendons de vous que vous :

- Soyez titulaire d'un diplôme d’Ingénieur(e) ou d’un Master en génie industriel, génie de la production, génie mécanique, automatisme ou dans une discipline technique équivalente.
- Disposiez de 12 à 15 ans d’expérience en production, ingénierie industrielle, industrialisation, développement de sites ou pilotage de programmes techniques.
- Ayez piloté des investissements industriels majeurs, des extensions d’usine ou des projets de type greenfield ou brownfield.
- Maîtrisiez la gouvernance de programmes ainsi que la gestion des budgets, des plannings, des risques et des parties prenantes de haut niveau.
- Possédiez une expertise dans la définition des spécifications techniques et le déploiement de technologies et équipements de production, avec une bonne connaissance des procédés de fabrication et d'assemblage, de l'automatisation et de l'intégration de systèmes.
- Ayez évolué dans une organisation internationale matricielle et démontriez de solides compétences en leadership, en communication et en influence.
- Soyez familiarisé(e) avec les ERP, notamment SAP, la robotique, la digitalisation industrielle et les exigences relatives à la sécurité des machines.
- Communiquiez couramment en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Merci de soumettre votre CV en anglais, compte tenu de la dimension internationale du poste.

Prêt(e) à   postuler   ?

Pour   en   savoir plus sur le Groupe VELUX,   rendez -vous sur www.velux.com,   où   vous   trouverez   des   informations   sur   notre   entreprise   et   notre   processus de recrutement.

Nous   avons   hâte   de   recevoir   votre   candidature et   votre   CV   dès   que   possible. Les   entretiens   sont   organisés   au fur et à mesure   jusqu’à   ce   que   nous   trouvions   la bonne   personne .

Toutes   les candidatures   seront   traitées   de manière   confidentielle .

À   propos   de VELUX

Au sein du Groupe VELUX, nous vous   offrons   un monde   d’opportunités   et la   possibilité   de   construire   un avenir   prometteur . Leader dans le   domaine   des   fenêtres   de   toit , nous   permettons   à   celles   et   ceux   qui   vivent ,   travaillent   et   évoluent   sous les   toits   de transformer   leurs   espaces   et de vivre un   quotidien   plus   sain ,   baigné   de lumière naturelle et   d’air   frais.

Le Groupe VELUX est   une   entreprise   internationale   et   familiale ,   dotée   de bases   financières   solides .   Chaque   année , nous   avons   un impact   concret   en   réinvestissant   dans la société,   nos   collaborateurs   et la   planète   via   nos   fondations . Avec 20 sites de production dans 12 pays et des   filiales   commerciales   dans 37 pays,   nos   produits   sont   largement   disponibles . Nous   employons   environ 12 000   personnes   et   notre   siège   social est   situé   au   Danemark . Parmi   nos   valeurs   fondamentales , le courage et le respect mutuel   guident   nos   actions au   quotidien   et   notre   contribution au monde.

Employeur   garantissant   l’égalité   des chances

Chez   VELUX ,   nous   nous   engageons   à   favoriser   un   environnement   de travail   diversifié ,   où   chacun   peut   s’épanouir , se   développer   et donner le   meilleur   de   lui-même , dans un   climat   de respect,   d’inclusion   et de   valorisation .

Nous   nous   engageons   à   offrir   des   opportunités   égales   à   toutes   et à   tous ,   que   vous   postuliez   à un poste   ou   que   vous   fassiez   déjà   partie   de   VELUX .   Cela   signifie   que   nous   recrutons ,   embauchons ,   formons   et   promouvons   les   personnes   en   fonction   de   leurs   compétences   et de   leur   potentiel , sans distinction de race, de couleur, de   religion, de   sexe ,   d’âge , de   neurodiversité , de handicap, de   statut   d’ancien   combattant ,   d’origine   nationale ,   d’orientation   sexuelle   ou   de toute   autre   caractéristique   protégée par la   loi   applicable.

Nous   valorisons   la   diversité   et nous   nous   efforçons   de   garantir   que   nos   décisions   en   matière   d’emploi   soient   justes   et   inclusives ,   en   nous   concentrant   uniquement   sur   ce   qui compte   vraiment   :   vos   qualifications et la manière   dont   vous   pouvez   contribuer   à   notre   mission commune et à   notre   succès.