About this role
EN QUELQUES MOTS
- métier de contact
- travail d’équipe
- diversité des activités
- gestion administrative
VOS CHALLENGES
Vous rejoignez l’équipe HRBP de la Direction Transversale à Jambes, vous êtes le point de contact RH privilégié des collaborateurs et du business. À ce titre, vous apportez un accompagnement de proximité sur l'ensemble des sujets RH, répondez aux différentes demandes des équipes et assurez le support nécessaire à la bonne exécution des processus RH.
L’engagement et l’esprit d’équipe sont des moteurs pour vous ? Alors, rejoignez-nous !
VOS MISSIONS
- être le point de contact administratif RH pour les collaborateurs et les managers sur les différentes questions liées à leur parcours ;
- assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des événements de carrière (entrées, sorties, absences, incapacités, interruptions de carrière, etc.) ;
- garantir la bonne exécution des activités liées à la gestion des temps et à la préparation de la paie des ouvriers et/ou employés, en veillant à la qualité et à la fiabilité des données transmises ;
- réaliser les démarches administratives et les déclarations requises auprès des organismes externes conformément à la législation sociale ;
- accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en participant activement au processus d'onboarding ;
- participer aux aspects administratifs liés aux formations et au développement des collaborateurs ;
- faciliter la collaboration et la communication entre les différents services internes afin de garantir un traitement efficace des demandes RH ;
- réaliser du reporting sur demande du business ;
- dans un environnement en constante évolution, vous pourrez également être amené à prendre en charge d'autres missions en fonction des besoins de l'équipe et des projets RH.
VOTRE PROFIL
- vous êtes titulaire d'un bachelier, idéalement en ressources humaines, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans une fonction RH, de préférence en hard RH ;
- vous possédez une solide connaissance de la législation sociale belge et de son application pratique ;
- la connaissance de SAP HR ou SF Employee Central constitue un atout ;
- vous êtes à l'aise avec les outils de la suite Microsoft Office ;
- discret, vous accordez une importance particulière à la confidentialité ;
- rigoureux, organisé et orienté client, vous veillez à fournir un service de qualité aux collaborateurs et aux managers ;
- vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication ;
- flexible et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement en constante évolution et savez gérer les priorités avec efficacité.
NOTRE OFFRE
- il s'agit d'un engagement au poste de "Gestionnaire HRBP" dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée ;
- un job enrichissant dans une entreprise impliquée dans une mobilité moderne et écologique ;
- à l'issue de la procédure de sélection, une réserve peut être constituée.
ÉTAPES DE RECRUTEMENT
- ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_6
AVANTAGES
Un package salarial incluant :
- Package_7
INTERESSE(E)
Postulez sur le site www.letec.be pour le 27/09/2026 au plus tard en enregistrant votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie de votre/vos diplôme(s), copie de votre carte d'identité. Seuls les dossiers complets seront pris en considération.
Pour toutes informations veuillez contacter le service RH à l'adresse mail : [email protected]