About this role
Warum wir?
- Arbeitsplätze: sichere Arbeitsplätze in einer Hightech Branche, moderne Büroeinrichtung , höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
- Benefits: Physiotherapie, JobRad mit Partnerfahrrad, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents (Sommer und Weihnachtsfeier)
- Beruf und Familie: 30 Tage Urlaubsanspruch, 4 ½ Tagewoche, flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit, Weihnachten und Silvester Urlaub geschenkt, Mobilarbeit, Überstundenausgleich, Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
- Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, Externe Weiterbildungsangebote
- Vergütung: leistungsorientiertes Einkommen, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, mtl. Sachgutschein i.H.v. 50 €, Beteiligung am Unternehmensgewinn
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des SPS-Teams inklusive Zielsetzung, Feedback und Leistungsbeurteilung
- Planung und Steuerung der personellen Kapazitäten sowie projektbezogene Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Festlegung und Überwachung von Arbeitspaketen, Meilensteinen, Terminen und Qualitätszielen
- Sicherstellung einer strukturierten Programmvorbereitung sowie reibungsloser Übergabe an Inbetriebnahme und Service
- Gewährleistung einer normgerechten und wartbaren Umsetzung von SPS-, HMI-, Safety- und Schnittstellenlösungen
- Durchführung technischer Reviews sowie Unterstützung bei komplexen Fragestellungen und Eskalationen
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zum Aufbau einheitlicher Standards
- Förderung und Qualifizierung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalabteilung
- Stärkung der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers mit angrenzenden Fachbereichen
- Mitwirkung bei Recruiting und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Transparente Kommunikation von Kapazitäten, Prioritäten, Projektfortschritten und Risiken gegenüber relevanten Schnittstellen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik, alternativ vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen, Automatisierungsanlagen oder Robotersystemen
- Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung technischer Teams; disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Projektgeschäft, in der Ressourcenplanung und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisation- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft