Търговски агент

Искаш ли да развиваш уменията си в продажбите, но без да работиш със студени контакти?

Нашият клиент е утвърдена компания, която разширява екипа си и търси Търговски агент .

Какво ще правиш:

- Ще провеждаш телефонни разговори с клиенти, които вече познават компанията и са проявили интерес към нейните продукти;
- Ще се свързваш с настоящи или бивши клиенти с подходящи предложения и ще проучваш интереса им;
- Ще разговаряш с клиенти, които са започнали, но не са завършили кандидатстването си, ще установяваш причината и ще им оказваш съдействие;
- Ще представяш продуктите и условията и ще работиш с възражения;
- Ще отразяваш информацията от проведените разговори в CRM система;
- Ще работиш за постигане на индивидуалните търговски цели.

Важно: позицията е свързана с работа с топли контакти – не се извършват студени обаждания.

Тази роля е за теб, ако:

- Комуникираш уверено и спокойно;
- Имаш добри комуникационни умения и умееш да водиш разговори;
- Ориентиран си към резултатите и имаш желание да се развиваш в продажбите;
- Умееш да разбираш нуждите на клиента и да търсиш подходящо решение;
- Имаш добри компютърни умения;
- Предишен опит в телефонни продажби или телемаркетинг е предимство, но не е задължителен .

Компанията предлага:

- Фиксирано възнаграждение и бонусна схема без таван , обвързана с постигнатите резултати;
- Въвеждащо обучение;
- Пълен 8-часов работен ден , 08:00 – 17:00 ч.;
- Работа от офис – позицията е изцяло присъствена;
- Работа в отдел, който функционира 7 дни в седмицата , с ротация на работните дни;
- Модерен офис на удобна локация, в близост до метростанциите „ Бизнес парк “ и „ Акад. Ал. Теодоров-Балан “;
- Допълнително здравно осигуряване;
- Плодове и ядки в офиса;
- Бонус за рожден ден – 50 евро нето ;
- Различни фирмени инициативи и мероприятия.

Ако имаш желание да развиваш търговските си умения в среда без студени обаждания, ще се радваме да получим твоята кандидатура.

Кандидатите, които отговарят на изискванията за позицията, ще преминат през кратки тестове като следваща стъпка от процеса по подбор. Успешно преминалите тестовете ще бъдат поканени на интервю , на което ще имат възможност да научат повече за позицията, екипа и начина на работа.