About this role
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Funciones Principales:
- Registrar y verificar los ingresos generados por las distintas unidades del hotel: habitaciones, alimentos y bebidas, eventos, entre otros.
- Ingresar al sistema contable las compras, gastos y demás operaciones realizadas.
- Dar soporte en la revisión y registro de comprobantes electrónicos.
- Realizar seguimiento y control de los depósitos bancarios.
- Apoyar en la gestión de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- Dar seguimiento a obligaciones y pagos pendientes.
- Organizar y mantener en orden la documentación contable, tanto física como digital.
- Contribuir en la preparación y seguimiento de información relacionada con obligaciones tributarias.
- Brindar soporte en las conciliaciones bancarias.
- Apoyar en la elaboración y actualización de reportes contables.
Experiencia y Conocimientos:
- Estudiantes de últimos ciclos de Contabilidad.
- Deseable interés o experiencia previa en el sector hotelero.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Persona organizada, responsable, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.
- Valoramos competencias como compromiso, iniciativa, dinamismo, comunicación, integridad y orientación al cliente.
Beneficios:
- Seguro privado de practicantes.
- Alimentación cubierta al 100%
- Línea de carrera
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".
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