About this role
Chi siamo
Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.
Descrizione della posizione
Dolce&Gabbana offre un’interessante opportunità di carriera come Menswear Pattern Maker , basato a Legnano (MI). Il/La candidato/a selezionato/a sarà parte dell’Ufficio Modelli Uomo.
Principali attività e responsabilità
- Studiare nuove basi/forme e volumi in base alle direzioni stilistiche ricevute ed alle esigenze tecniche;
- Sviluppare i cartamodelli sia manualmente, che attraverso l’ausilio del CAD;
- Assicurare la corretta compilazione delle schede tecniche contenenti tutte le informazioni utili alla realizzazione del campione e del prototipo;
- Interfacciarsi con Ufficio Prodotto e la Sartoria di riferimento, fornendo ai reparti tutte le informazioni tecniche utili alla confezione del capo;
- Partecipare ai momenti di fitting di collezione con la Direzione Stilistica ed intervenire direttamente sui capi per modifiche e migliorie;
- Sviluppare capi sfilata;
- Contribuire allo sdifettamento e alla modifica del capo per lo sblocco di produzione.
Requisiti richiesti
- 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni affini
- Dimestichezza con i principali tessuti
- Conoscenza di tecniche di confezione e di macchine industriali
- Ottima conoscenza del programma CAD (preferibilmente PGS Investronica)
- Puntualità, precisione e autonomia operativa
- Buone capacità organizzative
- Predisposizione al confronto e al lavoro di squadra
Offerta
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
Orario di lavoro: full time
CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda
Retribuzione:
- La retribuzione sarà definita a partire da € 30.000 , in funzione dell ’ esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l ’ organizzazione quali:
(i) l ’ esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilit à dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.
Pari opportunità e non discriminazione
La selezione è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.