st. specjalista ds. collateral management

To masz na bank:

- Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
- Pracę hybrydową z biura w Warszawie - ul. Plac Europejski 3a
- Zespół: Zespół Middle Office Skarbu
- Cel pracy: Codzienna realizacja procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

- Codzienna realizacja procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami
- Rekoncyliacja portfela zgodnie z rozporządzeniem EMIR i wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w Banku w tym zakresie
- Monitorowanie pozycji zabezpieczających, rejestracja i analiza rozbieżności dotyczących wartości i rodzaju zabezpieczeń z kontrahentami
- Udział w projektach wdrażających automatyzację i optymalizację procesów, nowe systemy i wymagania regulacyjne dotyczące zarządzania zabezpieczeniami.
- Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących zabezpieczeń

Aplikuj do nas, jeśli:

- Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej
- Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Bankowość, Rynki Kapitałowe, Finanse, Zarządzanie, Matematyka)
- Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).
- Sprawnie posługujesz się  MS Excel, MS Access, VBA oraz SQL

Mile widziane:

- Znajomość funkcjonowania systemów i procesów rozliczania papierów wartościowych.
- Znajomość Finansowych Instrumentów Pochodnych oraz konstrukcji założeń i standardów Umów

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

- umowę o pracę
- pracę w trybie hybrydowym
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
- kartę Multisport
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku
- wyprawkę dla dzieci
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

- Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
- przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach :

1. wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.