About this role
Description
En tant que Chargé(e) de paie et RH, vous assurerez le développement de carrière et le parcours professionnel des dirigeants, en collaboration avec les Directeurs/trices de BU et de fonctions. Vous gérerez la paie, l'administration et la protection sociale des dirigeants et expatriés/impatriés du Groupe.
Vos missions principales :
Gestion de la paie des dirigeants (160 salariés sur 11 sociétés)
- Assurer un service de proximité et réactif aux dirigeants
- Gérer les données de paie et vérifier la conformité réglementaire
- Réaliser les simulations et soldes de tout compte
- Contrôler les virements et établir les ordres de paiement
- Assurer le suivi administratif des arrivées et départs
- Participer aux contrôles URSSAF et fiscaux
- Mener les entretiens de retraite
Gestion de la paie des expatriés/impatriés (80 salariés sur 5 sociétés)
- Suivre les paies spécifiques avec la Direction de la Mobilité Internationale
- Accompagner les recrutements internationaux
- Gérer les paies externalisées
Gestion de la paie des mandataires sociaux
- Directeur Général et Président du Conseil
Support aux processus C&B et Développement RH
- Suivre les campagnes de Rémuneration Part Variable et revue salariale
- Suivre les entretiens annuels et People Review
- Rédiger des fiches emploi
- Réaliser des statistiques pour la DRH Groupe
Accompagnement de projets spécifiques tels que :
- Transparence des rémunérations
- Suivi des évolutions législatives
Vos interactions :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'Expertise Paie, les Centres de Services Partagés, les représentants RH Corporate, les RRH des entités, les responsables C&B des BU, ainsi que le contrôle de gestion et la comptabilité.
Requirements
Vous disposez d'un Bac +3 à Bac+5 en ressources humaines avec 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Vous maîtrisez excellemment les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec l'informatique (requêtes, macros, etc.). Une connaissance des outils digitaux RH serait un plus appréciable.
Vos compétences comportementales :
Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et doté(e) d'un esprit analytique. Vous avez le sens du service client, vous communiquez avec clarté et vous êtes réactif(ve). Curieux(se), vous vous intéressez aux sujets techniques et réglementaires. Enfin, vous êtes un(e) véritable acteur(rice) d'équipe.
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Working on current and future challenges to power and preserve our
world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s
exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player
in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable
nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural
resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of
cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,
specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some
of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees
and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and
experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to
unlock the full value of nuclear energy.