HR Spezialist (Ausbildungsprogramme) (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-6a; C-7*

Dienststelle: 86 Force Support Squadron / Personalbüro

Ihre Aufgaben:

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Ausbildungs- und Dual-Studierenden-Programme sowie für ausgewählte Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse.

- Gesamtkoordination und Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Ausbildungsprogramms sowie des dualen Studienprogramms auf der Ramstein Air Base.
- Erstellung von Ausbildungs- und Studienplänen , Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und fachlichen Vorgaben sowie Koordination der Training Cycles.
- Begleitung der Auszubildenden und Dual-Studierenden über den gesamten Programmverlauf, inkl. Entwicklungsgesprächen, Konfliktlösung und Unterstützung der Ausbilder.
- Durchführung des gesamten Auswahlprozesses (Testverfahren, Screening, Interviews, Vertragsvorbereitung, Registrierung).
- Zentrale Schnittstelle zu Schulen und Behörden (Arbeitsagentur, IHK, HWK), Berufsschulen, Hochschulen und internen Einheiten sowie zu Ausbildern, Auszubildenden und Studierenden.
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Marketingmaßnahmen , inkl. Messeauftritten, Schulkooperationen und Recruiting-Kampagnen.
- Unterstützung im allgemeinen Recruiting für Non-US Beschäftigte (Stellenausschreibungen, Qualifikationsprüfung, Auswahlverfahren, Personalmaßnahmen).

Ihr Profil:

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine kommunikative, strukturierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die sowohl pädagogisches Verständnis als auch HR ‑ Expertise mitbringt und Freude daran hat, Talente in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und Programme strategisch weiterzuentwickeln.

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder einem vergleichbaren Fach; alternativ (Fach‑)Abitur mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer oder personalwirtschaftlicher Ausbildung.
- Ausbilderschein nach AEVO-Prüfung
- Erfahrung im Ausbildungsmanagement, Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen/Behörden.
- Sehr gute Kenntnisse deutscher arbeits- und ausbildungsrelevanter Regelwerke (IHK/HWK, BBiG, Ausbildungsrahmenpläne).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Naxhwuchstalenten.
- Organisationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Programme strategisch weiterzuentwickeln.
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Recruiting-/Marketinginstrumenten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Führerschein Klasse B

Bitte senden Sie uns eine Bewerbung in englischer Sprache, optimalerweise mit einem englischen Lebenslauf und Zeugnissen!

Ihre Benefits:

- Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
- Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
- Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage**

*Die Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-6a bzw. C-7.

C-6a Einstiegsgehalt 3.825,46 € / Endgehalt 5.232,40 €

C-7 Einstiegsgehalt 4.140,12 € / Endgehalt 5.774,81 €

**Je Dienststelle kann diese Regelung variieren