About this role
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto
Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio.
#LI-AC1
¿Qué tendrás que hacer?
1. Planificación financiera y análisis de resultados
- Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo.
- Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades.
2. Reporting y soporte a la toma de decisiones
- Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio.
- Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting.
3. Estudios de viabilidad e inversiones
- Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos.
- Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes.
4. Análisis de performance y mejora continua
- Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad.
- Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting.
5. Coordinación transversal
- Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información.
- Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio.
6. Soporte estratégico al negocio
- Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos.
- Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos.
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¿Qué buscamos?
Formación
- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Administración Hotelera o similar.
- Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines.
Experiencia
- Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares.
- Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera.
- Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos.
Conocimientos técnicos
- Excel avanzado y análisis de datos.
- Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting.
- Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos.
- Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio.
Idiomas
- Español e inglés profesional.
- Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.
Competencias clave
- Alta capacidad analítica y orientación a datos.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.
- Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders.
- Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".
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