About this role
DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) obre una convocatòria per incorporar un/a Project Manager en Innovació Transformadora i Salut Comunitària per donar suport a l'execució del projecte MOSAIC – Models en Salut Comunitària i Innovació Col·laborativa, enmarcat dins de la CRIDA de Regions del Coneixement FEDER 2021-2027 . Aquest projecte està cofinançat pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional de la Unió Europea en el marc del Programa del FEDER de Catalunya 2021-2027.
L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) és un centre públic de recerca biomèdica dedicat a la generació de coneixement i la seva transferència per millorar la salut i la qualitat de vida de les persones.
El projecte MOSAIC desplega actuacions de recerca i innovació transformadores enfocades als reptes de salut comunitària, envelliment i salut planetària de la RIS3CAT 2030, així com la creació d'una unitat LIST (Laboratori d'Innovació Social i Transformadora) que actuarà com a estructura de coordinació, innovació, participació i transferència.
La persona seleccionada formarà part de l’estructura de coordinació del projecte i tindrà un paper clau en la implementació, seguiment, articulació territorial i generació d'impacte de les activitats de MOSAIC, treballant estretament amb investigadors, administracions públiques, centres sanitaris, entitats socials i ciutadania.
FUNCIONES
Coordinació i gestió del projecte Coordinar l’execució general del projecte MOSAIC i assegurar el compliment dels objectius i terminis. Elaborar plans de treball, pressupostos, cronogrames i eines de seguiment. Ser el punt de contacte amb l’agència finançadora. Organitzar reunions i dinamitzar activitats participatives, tallers i reunions vinculades al projecte. Participar en activitats de comunicació del projecte, transferència i difusió del projecte. Fer el seguiment tècnic de les activitats i elaborar informes de progrés i justificació. Contribuir a la identificació d'oportunitats de col·laboració i sostenibilitat futura del projecte.
SE REQUIERE
Grau universitari en Ciències de la Salut, Ciències Socials, Salut Pública, Ciències Ambientals, Gestió de Projectes, Innovació o disciplines afins. Nivell alt de català, castellà i anglès. Experiència en gestió de projectes de recerca, innovació o impacte social. Coneixement dels ecosistemes de salut, recerca i innovació. Es valorarà experiència mínima de 3 anys en coordinació o gestió de projectes, coneixement dels instruments FEDER, RIS3CAT, processos de participació ciutadana i projectes multi-actor. La persona candidata haurà de demostrar: Capacitat de lideratge i coordinació d'equips multidisciplinaris. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. Capacitat de treballar amb múltiples actors i contextos complexos. Iniciativa, autonomia i orientació als resultats. Capacitat d'anàlisi, planificació i resolució de problemes. Capacitat de treballar sota terminis exigents.
SE OFRECE
Contracte de treball indefinit d’acord amb l’article 23 bis de la llei 14/2011, d’1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació, fora del conveni únic de l’administració general de l’estat. Incorporació immediata El contractat/ada tindrà una jornada laboral completa (1628 hores setmanals) Salari brut anual de 42.000 Euros, distribuïts en 12 pagues. 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. Retribució flexible (tiquet guarderia i tiquet menjador). Càpsules formatives a càrrec de l’empresa. Participació en un projecte estratègic i pioner d'innovació transformadora en salut. Oportunitats de desenvolupament professional en recerca, innovació i transferència. Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R
PARA MÁS INFORMACIÓN
https://www.germanstrias.org
RESOLUCION DE LA CONVOCATORIA
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Les persones interessades han d’adjuntar a la candidatura:
Carta de motivació explicant el seu interès en la posició. CV actualitzat. Contacte de 2-3 referencies. Les sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius dels
sistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació:
Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció. Entrevista personal: un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals. Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s’adaptin millor a la posició a cobrir.
PLAZO DE PRESENTACIÓN
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 20 de setembre de 2026