About this role
đ§ Ă propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants.
Grùce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret.
Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte.
Aujourdâhui :
đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es
đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es
đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels
đ Une prĂ©sence internationale dans 5 pays
Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, câest plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif.
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đ Votre rĂŽle
En tant que Chief of Staff, vous jouerez un rĂŽle clĂ© auprĂšs de la Direction gĂ©nĂ©rale et du CODIR. Vous soutiendrez la stratĂ©gie globale, influencerez la rĂ©alisation des objectifs de croissance de Castalie et participerez activement Ă la structuration de lâentreprise en France comme Ă lâinternational.
đŻ Vos missions principales :
- Gouvernance et stratégie :
Préparer, animer et challenger les réunions hebdomadaires du CODIR.
- Assurer le suivi et la communication des objectifs stratégiques en étroite collaboration avec le CODIR et les managers.
- Animer certaines réunions, ateliers et workshops transversaux.
- Accompagner les équipes dans la réalisation des clÎtures et reportings à destination de la Direction.
- Développement business et opérations :
Participer activement à la croissance globale de Castalie en vous impliquant sur des sujets opérationnels stratégiques.
- Contribuer au dĂ©veloppement de Castalie en France et Ă lâinternational.
- SupplĂ©er les Ă©quipes ou la Direction sur des missions spĂ©cifiques dâanalyse stratĂ©gique ou dâexĂ©cution opĂ©rationnelle.
- Organisation et transmission :
Soutenir la structuration de lâĂ©quipe en garantissant la bonne fluiditĂ© et la transmission des informations Ă tous les niveaux.
- Comprendre les enjeux globaux de lâentreprise pour apporter un appui agile aux diffĂ©rents dĂ©partements.
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đ€ Votre profil
đ Formation :
- Bac +5 issu(e) d'une grande Ă©cole de commerce, dâingĂ©nieur ou d'un parcours universitaire de premier plan.
đŒ ExpĂ©rience :
- Une premiĂšre expĂ©rience dâau moins 6 mois en conseil en stratĂ©gie/management est requise.
𧰠Compétences techniques :
- Orienté DATA & IA (interface connectée) : forte sensibilité à l'analyse de données, appétence pour l'exploitation d'outils d'Intelligence Artificielle et l'optimisation des interfaces connectées pour piloter l'activité et éclairer les décisions stratégiques.
- Maitrise courante de lâanglais impĂ©rative. La maĂźtrise du nĂ©erlandais/flamand, de lâespagnol ou de lâallemand est un vrai plus pour lâexpansion internationale.
- CapacitĂ©s dâanalyse quantitative et qualitative avancĂ©es, structuration de synthĂšses et de reportings de haut niveau.
đ CompĂ©tences comportementales :
- Discrétion et confidentialité : capacité éprouvée à traiter des sujets hautement stratégiques et confidentiels.
- Ambition et exigence : profil trÚs ambitieux, doté d'une forte capacité de travail et d'apprentissage ( steep learning curve ).
- Aisance relationnelle et leadership : capacité à faire le lien entre la Direction et les équipes opérationnelles avec diplomatie et fermeté.
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đ Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :
đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue
- Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e
âïž Vie pro & perso
- 1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 4 mois et non renouvelable
- 10-15 jours de RTT
- Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
- Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants
đż MobilitĂ© & environnement
- Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an
- Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat
đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
- AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
- Primes de cooptation
- Vie d'équipe : pléniÚres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année
- Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau !
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đ Notre processus de recrutement
- đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la Responsable des Ressources Humaines
- đ» Entretien visio avec la Responsable des Ressources Humaines
- đą Rencontre en prĂ©sentiel avec le Directeur GĂ©nĂ©ral
- đ Ătude de cas
- đą Rencontre en prĂ©sentiel et restitution de l'Ă©tude de cas avec le Directeur GĂ©nĂ©ral et le Chief of Staff
- đą Rencontre en prĂ©sentiel avec le Fondateur et PrĂ©sident
- â
Prise de références
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đ Informations pratiques
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Date de prise de poste : 01/10/2026
- đ Type de contrat / statut : CDI / cadre
- â° Temps de travail : forfait jours
- đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, tĂ©lĂ©phone
- đ DĂ©placements : oui
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.