AER - Supportability Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a Supportability Engineer per la nostra sede di Torino Corso Francia.

Responsabilità principali:

Il Supportability Engineer è responsabile delle attività di supporto al Prodotto durante l’intero ciclo di vita di un velivolo.

All'interno del TLS, il team Supportability & Prognostic Health and Usage Management (PHUM) gioca un ruolo strategico nell'evoluzione dei programmi di 6ª generazione , in particolare per il Global Combat Air Programme (GCAP) , contribuendo alla progettazione di soluzioni innovative che consentano di massimizzare la disponibilità del sistema e minimizzare il life cycle cost.

La Supportability si occupa di ideare e sviluppare concept di supporto avanzati, influenzando il design del velivolo fin dalle prime fasi di progettazione per garantirne manutenibilità, affidabilità, testabilità e sostenibilità operativa. Inoltre, monitora le prestazioni raggiunte durante l'impiego in servizio per garantirne il miglioramento continuo.

Il PHUM invece, progetta e sviluppa soluzioni e strumenti di analisi avanzata in grado di monitorare e prevedere lo stato di salute del Prodotto, attraverso tecniche di diagnostica e prognostica applicate sia al velivolo che agli elementi di supporto associati (training devices, support equipment, sistemi di terra, ecc.).

Ruolo

Entrando a far parte del team, il candidato avrà l'opportunità di:

- Analizzare i requisiti del Cliente, traducendoli in requisiti di Supportability e PHUM da integrare nelle specifiche di Prodotto.
- Collaborare con i team di progettazione multidisciplinari per influenzare il design del sistema e massimizzarne affidabilità, manutenibilità, disponibilità operativa e testabilità.
- Ideare e sviluppare concept innovativi di supporto integrato con un focus particolare sull’introduzione di approcci predittivi per ottimizzare manutenzione, programmazione attività volativa, supply chain…
- Modellare soluzioni e requisiti attraverso approcci Model Based Systems Engineering (MBSE).
- Condurre analisi di Supportability per valutare le prestazioni del sistema lungo il ciclo di vita.
- Supportare attività di integrazione, verifica e validazione delle soluzioni sviluppate.
- Partecipare alla definizione delle strategie di supporto per sistemi complessi ad alta tecnologia.
- Collaborare con Partner industriali, Clienti e Fornitori in un contesto altamente innovativo e multidisciplinare.
- Partecipare a workshop, review tecniche e incontri nazionali e internazionali da remoto e/o presso le sedi dei Paesi Partner.

Responsabilità

- Garantire la corretta definizione e allocazione dei requisiti di Supportability e PHUM.
- Assicurare la coerenza delle soluzioni sviluppate con i requisiti di Programma
- Identificare rischi e opportunità relativi al supporto del Prodotto durante tutto il ciclo di vita.
- Contribuire all’evoluzione delle metodologie di supporto attraverso l'adozione di tecnologie innovative.
- Supportare il miglioramento continuo del prodotto attraverso l'analisi dei dati operativi e delle prestazioni in servizio.
- Promuovere la collaborazione tecnica tra i diversi team di ingegneria coinvolti nel Programma.

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale.

Seniority: Junior

Competenze Tecniche:

- Gradita conoscenza di System Engineering, standard internazionali quali suite S-SERIES, processi di supporto al Prodotto, regolamentazione aeronautica.

Competenze comportamentali:

- Capacità di lavorare in team;
- Problem solving ed orientamento al risultato;
- Flessibilità.

Conoscenze linguistiche:

- Ottima conoscenza della lingua inglese (ascolto, parlato, scritto). Gradita la conoscenza base della lingua giapponese.

Conoscenze informatiche:

- Pacchetto Office, gradita la conoscenza di tool per MBSE e programmazione software (Python, modelli di ML).

Altro:

Disponibilità a trasferte in UK e Japan.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL - 32.731,92 - 43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:
Junior

Primary Location:
IT - Torino - C.so Francia

Contract Type:
Permanent

Total Base Pay Range:
32.731,92 - 43.000

Hybrid Working:
Onsite