Responsable formation

🚀 À propos de Rocket School

Rocket School est une école spécialisée dans les métiers du commerce, du marketing et du digital , qui accompagne des jeunes et des personnes en reconversion vers des métiers d’avenir.

Notre mission : révéler les talents, développer leurs compétences et favoriser leur insertion professionnelle , grâce à des formations professionnalisantes et directement connectées aux besoins des entreprises.

En pleine croissance, Rocket School évolue dans un environnement entrepreneurial, dynamique et orienté résultats , où la qualité de l’accompagnement et l’expérience apprenant sont au cœur de notre projet.

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Tes missions

1. Responsabilité du déploiement des formations

1.1 Déploiement opérationnel des parcours

- Assurer la mise en œuvre des formations conformément aux maquettes pédagogiques et aux standards définis par la Direction pédagogique groupe.
- Décliner les calendriers de formation des parcours en alternance et en reconversion.
- Veiller au bon fonctionnement des différents formats pédagogiques : présentiel, distanciel, hybridation, pédagogie par projet, cours mutualisés…
- Anticiper les difficultés et proposer des solutions à la Direction du campus.
- Assurer une circulation efficace des informations entre les interlocuteurs locaux et nationaux.

1.2 Staffing des formations

- Identifier les besoins en intervenants en fonction des parcours, des volumes et des compétences attendues.
- Travailler avec le service de gestion des intervenants sur l’affectation aux modules, l’anticipation des besoins et la transmission des bons de commande.
- Garantir l’adéquation entre les compétences des intervenants et les objectifs pédagogiques.
- Mettre à jour les outils de reporting.

1.3 Garant des process pédagogiques groupe

- Être le relais opérationnel de la Direction pédagogique groupe auprès des équipes locales.
- Veiller à l’application des process pédagogiques : maquettes, modalités d’évaluation, livrables, jurys et certifications.
- Identifier les écarts, faire remonter les alertes et proposer des actions correctives.
- Assurer le suivi des outils de reporting.

1.4 Coordination administrative et réglementaire

- Contrôler les absences, les émargements et le suivi des dossiers apprenants.
- Garantir la traçabilité des actes de formation.
- Participer à la préparation des audits de contrôle et sécuriser les éléments de preuve.
- Assurer le suivi des outils de reporting.

2. Accompagnement des apprenants et des formateurs

2.1 Accompagnement des apprenants

- Être le référent pédagogique des apprenants sur le campus.
- Suivre leur progression pédagogique, leur assiduité et leur engagement.
- Identifier les situations à risque : décrochage, difficultés pédagogiques ou problématiques personnelles impactant la formation.
- Déclencher les actions nécessaires avec la Direction du campus et les équipes concernées.
- Mettre en place des actions de remédiation pédagogique en lien avec les équipes nationales.
- Contribuer à la réussite aux évaluations et à l’obtention des certifications.

2.2 Accompagnement des formateurs

- Accueillir et intégrer les intervenants et les accompagner dans la compréhension du modèle pédagogique groupe, des syllabi, du titre certifié et des modalités d’évaluation .
- Être un appui opérationnel dans la préparation et l’animation des séquences.
- Garantir un climat de collaboration engageant.
- Favoriser l’appropriation des outils pédagogiques et du LMS.
- Recueillir les retours des formateurs et contribuer à l’amélioration continue.
- Contrôler les supports de cours et accompagner leur mise à jour.

3. Mise en place de l’expérience d’apprentissage et garantie de la qualité

3.1 Expérience apprenante

- Mettre en œuvre une expérience d’apprentissage cohérente, engageante et professionnalisante , alignée avec la promesse de Rocket School.
- Veiller à la qualité des temps forts : démarrages de formation, projets pédagogiques, soutenances et jurys.
- Contribuer à la fluidité du parcours apprenant en lien avec les équipes pédagogiques et administratives.
- Être garant(e) de la satisfaction apprenant .
- Organiser des événements fédérateurs sur le campus : masterclass, keynotes, associations, défis sportifs…
- Garantir l’accès des apprenants aux outils digitaux.
- Veiller à la qualité d’orchestration de chaque format pédagogique : digital, mutualisé, projets, soutenances, etc.

3.2 Garantie de la qualité pédagogique

- S’assurer de la qualité des contenus, des séquences et des projets déployés.
- Vérifier la cohérence entre les compétences visées, les situations d’apprentissage et les modalités d’évaluation .
- Envoyer les évaluations qualité et analyser les retours des apprenants et des formateurs.
- Suivre les indicateurs de satisfaction, de réussite et de certification.
- Proposer des actions correctives à la Direction du campus et à la Direction pédagogique groupe.
- Participer activement aux démarches d’ amélioration continue .
- Anticiper les difficultés et gérer les problèmes et imprévus, notamment les absences ou les problèmes techniques.

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Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne organisée, autonome, pédagogue et orientée solutions , qui aime coordonner plusieurs interlocuteurs et contribuer concrètement à la réussite des apprenants.

🎓 Formation

Tu es titulaire d’un Bac +5 idéalement , dans le domaine de la formation, de la pédagogie, de l’éducation ou dans un domaine connexe.

Une première expérience dans la formation, la pédagogie, la coordination de dispositifs de formation ou l’accompagnement d’apprenants est appréciée.

Tu es :

- 👀 Attentif(ve) aux besoins des apprenants et des formateurs.
- 🗂️ Organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
- ⚡ Réactif(ve) face aux imprévus et orienté(e) solutions.
- 🤝 À l’aise dans les relations humaines et la coordination d’interlocuteurs variés.
- 📊 À l’aise avec le reporting, les indicateurs et les outils digitaux .
- 🚀 À l’aise dans un environnement dynamique où il faut savoir prendre des initiatives.

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Les conditions

- Contrat : CDI
- Lieu : Paris 18e
- Rémunération : 32 000€ brut annuel
- Prise de poste : Dès que possible
- Télétravail partiel
- Tickets-restaurant
- 50 % des frais de transports en commun pris en charge
- 50 % de la mutuelle pris en charge
- Avantage CSE : Leeto 🎁

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Notre processus de recrutement

1️⃣ Entretien RH
Un premier échange pour faire connaissance et parler de ton parcours et de tes motivations.

2️⃣ Entretien avec Manager Formation – en présentiel
L’occasion d’échanger plus concrètement sur le poste, ses enjeux et ton approche de la formation.

3️⃣ Entretien avec la Direction – en visioconférence
Un dernier échange pour parler de ta vision et de ton envie de rejoindre Rocket School.

🚀 Alors, prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Si tu as envie de contribuer à la réussite des apprenants, de faire vivre une expérience pédagogique de qualité et de participer au développement de notre campus parisien , nous avons hâte de te rencontrer !

À toi de jouer : envoie-nous ta candidature ! 🚀