About this role
Fedezd fel a benned rejlő lehetőségeket a KUKA-val
A KUKA számos lehetőséget kínál, melyek által előremozdíthatod karriered, átélheted álmaidat és kibontakozhat a benned rejlő potenciál. A világ egyik vezető automatizálási szakértői vagyunk, globális lehetőségeket kínálunk a robotika, automatizálás, logisztika, szoftvermegoldások és az elektronika területén. Ha motivált vagy, merész ambíciókkal és elképzelésekkel, aki hisz az együttműködésben és a kölcsönös tiszteletben, akkor a KUKA-nál biztos lehetsz a sikerben!
Feladatok
- A műszakban előírt gyártási, termelési feladatok ellátásának és a technológiai előírások betartásának ellenőrzése és irányítása. A gyártás előfeltételeinek megteremtése, a festőüzem és a gyártáshoz szükséges eszközök üzemképes állapotának ellenőrzése.
- A dolgozók irányítása, tevékenységeiknek összehangolása, a munka minőségének folyamatos ellenőrzése. A műszakban dolgozók tevékenységének felügyelete, munkabeosztásuk elkészítése, szabadságuk tervezése. Kapacitástervezés a munkaerő alkalmazásával összefüggésben.
- People management feladatok ellátása: munkavállalók teljesítményértékelése; elkötelezettség-fenntartó/növelő intézkedések, akciótervek megfogalmazása, megvalósításukban való aktív részvétel; csapattagok szakmai fejlődésének támogatása; toborzási és kiválasztási folyamatokban való aktív részvétel; motiváló, együttműködésre épülő csapatkultúra kialakítása és fenntartása; P&O (HR és munkaügyi) folyamatok támogatása a vállalati irányelveknek megfelelően.
- A termelési területéhez tartozó MES rendszer (valós időkönyvelési rendszer) adatainak, kimutatásainak elemzése, a feltárt fejlesztési lehetőségek és rendellenességek feldolgozása, visszajelzés a beosztott munkatársaknak, javító intézkedések végrehajtásnak felügyelete.
- A műszakban keletkezett problémák (selejtgyártás, géphiba és egyéb rendellenességek) okainak feltárása, visszajelzés a beosztott munkatársaknak, hibaelhárítás és megelőző intézkedések végrehajtása.
- A vállalati folyamatok alapos ismerete mellett felel e folyamatok betartásáért és betartatásáért.
- Társosztályokkal való aktív kapcsolattartás és együttműködés. Fejlesztési projektekben szakmai támogatóként való részvétel.
- A munkavédelmi, környezetvédelmi és tűzvédelmi előírások betartása és betartatása.
Elvárások
- legalább középfokú végzettség,
- minimum 3-5 év gyártóterületen, több fős csapat vezetésében szerzett tapasztalat,
- MS Office alapismeretek,
- vállalatirányítási rendszer (előny az SAP) felhasználói szintű ismerete,
- coaching szemléletű vezetői hozzáállás,
- erős problémamegoldó és döntéshozatali képesség,
- pontos, precíz, igényes munkavégzés,
- minőség iránti elkötelezettség,
- 2 műszakos munkarend vállalása.
Előny: porfestési technológiában szerzett jártasság, tapasztalat.
###
Amit mi ígérünk
Kultúránk gyökere a robotika és a könnyű, felhasználóbarét automatizálási megoldások iránti szenvedélyünkben rejlik. Az eredmény? Világszerte egyszerűbbé és biztonságosabbá tesszük az emberek életét. Vállalatunk lelke a sokszínűség – nagyra értékelünk minden egyes ragyogó és merész ötletet. Mindenkit arra bíztatunk, hogy munkája során legyen teljesen önmaga, ezáltal egy olyan környezet tud létrejönni, ahol az inspiráció, a szakértelem és a személyes fejlődés kibontakozhat. Közös célunk? A nagyszerűség és az innovatív, pozitív változások beindítása és elérése – nem csak az automatizálási iparágon belül, hanem annak határain túl is.
Juttatások és támogatások
Elkötelezettek vagyunk munkatársaink jóléte iránt, ezért juttatások széles skáláját biztosítjuk, a versenyképes juttatási csomagoktól a rugalmas munkarenden át a szakmai fejlődési lehetőségekig. Mindezzel célunk, hogy munkavállalóink elégedettek legyenek. Hiszünk abban, hogy munkatársaink elkötelezettségét és kemény munkáját elismerés illeti, és juttatásaink tükrözik ezt a hozzáállásunkat. Célunk, hogy olyan munkahelyet hozzunk létre, ahol az alkalmazottak értékesnek érzik magukat, inspiráltak és motiváltak, hogy a legjobbat hozzák ki magukból. Csatlakozz hozzánk, és élvezd az előnyeit egy olyan vállalatnak, amely a csapatának a jóllétét és fejlődését helyezi előtérbe!
Sokszínűség, méltányosság és elfogadás
Alapvető meggyőződésünk, hogy kedvesen, nyitottan és kölcsönös tisztelettel egymás iránt egy olyan környezetet teremthetünk, ahol mindenki önmaga lehet a munkája során.
A KUKA az esélyegyenlőség iránt elkötelezett vállalat. Minden jelentkezést aprólékos gondossággal és odafigyeléssel kezelünk – olyan döntéshozatali folyamattal, amelyet nem befolyásol a származás, az iskolai végzettség, az életkor, a nem, a szexuális irányultság, továbbá a vallási vagy a politikai meggyőződés sem. Ha csatlakozol a KUKA-hoz, rengeteg lehetőséged lesz arra, hogy megoszd, mi motivál téged, és mi határozza meg egyéniségedet, ha szeretnéd.
Csatlakozz az utazáshoz!
Ha úgy gondolod, hogy a KUKA által kínált karrier az, amit keresel, szívesen hallanánk felőled.
Várjuk jelentkezésedet!