About this role
Description
Au sein d'Orano Med à Bessines sur Gartempe, entité dédiée à la médecine nucléaire (environ 70 salariés), et rattaché (e) à la DRH Orano Med, nous recherchons un/une Responsable RH et Rémunérations en CDI.
Vos missions principales seront de:
· Déployer les politique RH Orano Med et Groupe sur le site de Bessines
· Etre l interlocuteur/trice operationnel des collaborareurs et managers du site, dans un contexte d’évolution de l’ organisation .
· Assurer en lien avec les managers la gestion de carrière et le développement professionnel des collaborateurs (campagne entretiens annuels, People Review, accompagnements passage cadre...)
· Gerer les recrutements /mobilités sur plusieurs métiers, en lien avec les managers et les équipes du groupe « attractivité et recrutement »
· Assurer l'intégration des nouveaux embauchés
· Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie
Vous prendrez également en charge des missions de responsable Rémunérations pour les activités Orano Med en France (environ 130 collaborateurs):
· Déployer les campagnes de révision salariale, de Rémunération de la Part Variables, intéressement et participation
· Assurer la réalisation du grading et sa mise à jour régulière
· Apporter un conseil expert à l’équipe RH et aux managers d’Orano Med en France
· Réaliser le reporting social
· Participer au réseau Groupe
Vous pourrez également intervenir dans des mission transverses et différents groupes de travail en fonction de l'actualité.
Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paie, formation, C&B, service juridique…) et travaillerez avec l'équipe RH Orano Med.
Requirements
Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (Bac+5) et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que RRH idéalement sur un site industriel avec une dimension Rémunération.
Votre grande capacité de pilotage des sujets, et d’adaptation seront nécessaires pour être autonome rapidement sur votre poste, dans un contexte de transformation.
Vos compétences relationnelles vous permettront d’accompagner les managers et les collaborateurs basés à Bessines.
Votre sens de l’organisation et des priorités seront des atouts pour être un acteur de terrain reconnu et contribuer aux enjeux RH du site et Orano Med.
Des déplacements ponctuels seront à prévoir principalement au siège à Paris.
Votre capacité à travailler en anglais sera un atout pour échanger ponctuellement avec l’ensemble de l’équipe RH (basée en France et aux Etats-Unis).
Poste basé à Bessines sur Gartempe (86) , éligible au teletravail (2jours/semaine).
Si vous êtes prêt (e) à relever un nouveau défi et souhaitez contribuer à des projets innovants en terme de médecine nucléaire, envoyez-nous votre candidature !
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Working on current and future challenges to power and preserve our
world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s
exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player
in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable
nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural
resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of
cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,
specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some
of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees
and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and
experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to
unlock the full value of nuclear energy.