TÉCNICO(A) MECÂNICO I - MINERAÇÃO - MANUTENÇÃO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

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TÉCNICO(A) MECÂNICO I – MINERAÇÃO – MANUTENÇÃO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

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N° da Requisição: 4299
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Médio completo / Técnico Mecânica
Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: 7h às 16h (2a a 6a feira)
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 17/09 à 24/09/2026

Requisitos necessários

• Experiência na área;
• Formação Acadêmica: Ensino Médio Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica e afins;
• Conhecimentos Específicos: Manutenção de Equipamentos e Instalações usina; (redutores e britadores);
• Metrologia.

Responsabilidades e atividades do cargo

• Executar serviços de desmontagem, inspeção, recuperação e montagem de componentes mecânicos de usina, com foco em britadores, redutores e equipamentos correlatos.
• Realizar medições dimensionais e inspeções utilizando instrumentos de metrologia, garantindo conformidade com especificações técnicas e tolerâncias estabelecidas.
• Efetuar a preparação de peças para montagem e recuperação, incluindo limpeza, identificação, organização e conferência de componentes.
• Conferir peças, conjuntos e materiais recebidos, verificando condições físicas, dimensionalidade e compatibilidade para aplicação.
• Executar montagem e ajuste de componentes mecânicos, assegurando o correto funcionamento dos equipamentos após a reforma.
• Interpretar desenhos técnicos, manuais e procedimentos de manutenção para execução das atividades.
• Zelar pela qualidade dos serviços executados, cumprindo padrões de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional.
• Manter a organização e limpeza da área de trabalho, ferramentas e equipamentos utilizados nas atividades de manutenção.

• Trabalho a quente: Executar atividades de corte, aquecimento, esmerilhamento edemais operações classificadas como trabalho a quente, seguindo procedimentos operacionais, requisitos de segurança e utilização adequada dos equipamentos de proteção individual e coletiva.

• Operação de ponte rolante: Operar ponte rolante para movimentação, posicionamento e içamento de peças, componentes e conjuntos mecânicos, seguindo procedimentos operacionais, limites de carga e normas de segurança, garantindo a integridade dos materiais, equipamentos e pessoas envolvidas na atividade.

Um pouco do que a Vale oferece para você

- Previdência Privada : garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira   
Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vem com a vale

Conheça mais do nosso propósito:

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Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site o u por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

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