Analista de Riscos e Controles de Tecnologia Júnior

Nosso time:
A área de Riscos Não Financeiros, Controles Internos e Resiliência Operacional tem a missão de identificar, avaliar e monitorar os riscos que podem impactar os processos, as operações e a reputação da companhia. Trabalhamos em conjunto com as demais áreas para fortalecer os controles internos, apoiar a gestão de seus riscos e assegurar a conformidade com requisitos regulatórios e normativos. Também cuidamos da continuidade operacional, para que a organização esteja preparada para responder a incidentes e manter suas atividades mesmo diante de situações adversas.

Como Analista, você vai:

- Auxiliar na avaliação dos riscos tecnológicos e na verificação da adequação dos controles internos aplicáveis aos processos, sistemas e esteiras operacionais;

- Executar testes de controles, conforme a metodologia definida;

- Apoiar a manutenção e a atualização da matriz de riscos e controles, em conjunto com os gestores dos processos;

- Analisar as causas raiz de eventos de risco operacional, acompanhando a definição e a implementação dos respectivos planos de ação até a sua conclusão

- Documentar, acompanhar e atualizar planos de ação decorrentes de testes de controles, auditorias e avaliações de riscos, contribuindo para a validação de sua efetividade

- Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos, apresentações gerenciais, indicadores e reportes executivos relacionados ao ambiente de riscos e controles

- Apoiar iniciativas de melhoria contínua, como automação de processos da área, construção de dashboards e indicadores.

Para esse desafio precisamos que você:

- Tenha formação ou esteja cursando os últimos semestres de cursos relacionados à Tecnologia, como Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;

- Tenha conhecimento de processos, sistemas, infraestrutura ou desenvolvimento de tecnologia, contribuindo para a identificação de riscos, causas, controles e oportunidades de melhoria;

- Possua interesse genuíno em atuar e se desenvolver na área de Riscos e Controles Internos;

- Demonstre curiosidade e capacidade analítica para identificar riscos, entender processos e propor melhorias;

- Tenha facilidade para documentar informações e manter evidências organizadas de forma clara e estruturada;

- Seja uma pessoa detalhista, organizada e comprometida com a qualidade das entregas;

- Tenha boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas de Tecnologia e Segurança da Informação;

- Goste de aprender, trabalhar em equipe e atuar em um ambiente colaborativo.

Além disso será diferencial se você:

- Conhecimento dos frameworks COBIT, ITIL, COSO ou outros relacionados à governança e gestão de riscos de tecnologia;

- Conhecimento ou vivência com mapeamento de processos, riscos ou controles internos de TI;

- Conhecimento em análise de dados, Power BI ou ferramentas de visualização;

- Experiência com automação de processos, IA aplicada, Python ou outras soluções tecnológicas;

- Vivência em instituições financeiras, meios de pagamento, fintechs, bancos, consultorias ou Big Four atuando com auditoria, riscos ou controles de TI;

Confira aqui nossos benefícios:

- Programa de Participação nos Resultados (PPR);

- Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);

- Assistência odontológica Opcional (Bradesco);

- Seguro de vida (Banco do Brasil);

- Previdência privada opcional;

- Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;

- Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;

- Cartão Natal R$850,00;

- Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido;

- Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;

- Estacionamento Gratuito;

- Auxílio Creche;

- Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);

- Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);

- Day OFF de aniversário;

- Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;

- WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

- Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;

- Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;

- Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;

- Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.

Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.