Gerente de Ciência de Dados

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
 
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
 
Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.

- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.

- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.

- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

- Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar

- Assistência médica

- Assistência odontológica

- Seguro de vida

- Vale-transporte

- Auxílio home office

- Auxílio-creche

- Licenças-maternidade e paternidade estendidas

- TotalPass para cuidar do corpo e da mente

- OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais

- Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱

- C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets

- +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida

- Convênio com o SESC

- Participação nos Lucros e Resultados

- Day off no seu aniversário 🎂

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

🚀 Responsabilidades e atribuições

• Liderar a operacionalização e automação do ciclo de vida de agentes de Inteligência Artificial e modelos de Machine Learning em produção, contemplando práticas de CI/CD/CT, governança e observabilidade.

• Estruturar e evoluir pipelines automatizados de treinamento e deploy de modelos e soluções de IA.

• Garantir o monitoramento das soluções de IA e ML em produção, acompanhando aspectos como drift de dados, performance dos modelos, latência, alucinações e estabilidade dos serviços.

• Atuar na gestão e otimização dos custos relacionados às soluções e infraestrutura de IA e ML, aplicando práticas de FinOps.

• Garantir a sustentação da infraestrutura necessária para as frentes de Data Science e AI Engineering.

• Atuar como Centro de Excelência (CoE) na governança de agentes de IA desenvolvidos e utilizados por áreas não técnicas, estabelecendo boas práticas e apoiando a adoção responsável dessas soluções.

🔎 O que buscamos

• Formação superior completa em áreas STEM, como Ciência, Tecnologia, Engenharia, Matemática ou Estatística.

• Experiência sólida na liderança de times técnicos.

• Experiência consistente em arquitetura e produtização de modelos de Machine Learning e agentes de Inteligência Artificial.

• Domínio de ferramentas e práticas de MLOps e LLMOps, incluindo MLflow, Kubeflow, LangChain e bancos vetoriais.

• Experiência sólida com Databricks.

• Conhecimento robusto em observabilidade de soluções de IA, incluindo performance de modelos de Machine Learning, monitoramento de drift, latência e alucinações de agentes de IA.

• Experiência com FinOps e gestão de custos relacionados às soluções e infraestrutura de IA e ML.

💡O que esperamos

Buscamos uma liderança comunicativa, adaptável e com visão estratégica, capaz de conectar temas técnicos complexos de Inteligência Artificial às necessidades e ao valor gerado para o negócio.

Esperamos uma pessoa com perfil colaborativo e boa capacidade de influência, que consiga transitar entre times técnicos, áreas não técnicas e públicos executivos, atuando como uma ponte entre tecnologia e negócio.

Essa pessoa também terá papel relevante na condução do Centro de Excelência (CoE), contribuindo para democratizar o uso de IA e promover uma governança responsável, com clareza e empatia.

No dia a dia, esperamos uma postura proativa e pragmática na resolução de problemas críticos, disciplina na gestão de custos e estabilidade das soluções e curiosidade intelectual para acompanhar a evolução do mercado de LLMs e agentes de IA.

Também buscamos uma liderança capaz de inspirar e desenvolver sua equipe.

✨Diferenciais

• Mestrado ou doutorado em áreas relacionadas a Data Science, Machine Learning ou Inteligência Artificial.

• Proficiência em inglês.

• Certificações especializadas em cloud ou Inteligência Artificial.

• Experiência na criação de soluções utilizando IA generativa e/ou sistemas agênticos.

• Experiência consistente em Data Science e Machine Learning.

• Boa capacidade de stakeholder management.

• Orientação a produto.

Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
Siga a gente no Instagram em @meuflash. 
 
🤖
Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.