About this role
Nos orientamos a
personas con formación terciaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales,
Psicología con especialización en RRHH u otras carreras afines con foco en la
gestión de personas.
Es requisito contar con al menos tres años de experiencia en gestión de
Recursos Humanos.
Valoramos
especialmente perfiles con excelente relacionamiento interpersonal, buena
disposición para el trabajo en equipo y capacidad para participar activamente
en el logro de objetivos comunes. Se requiere capacidad de análisis, organización
y planificación, así como un enfoque ordenado, metódico y sistemático en la
gestión de tareas.
Asimismo, se valorará
habilidades de negociación, proactividad para la resolución de problemas y
autonomía para la toma de decisiones operativas.
Se trata de una
posición presencial, en la zona de la Aguada, en un horario de 9:00 a 17:00 hs,
con flexibilidad horaria.
Requirements
Se espera que la
persona seleccionada gestione integralmente los Recursos Humanos, asegurando la
dotación adecuada de personal, el desarrollo de sus capacidades y el
mantenimiento de relaciones laborales alineadas con la normativa vigente y los
objetivos de la organización.
Las principales
responsabilidades incluyen la administración del personal (altas, bajas,
legajos, control documental, promociones, sanciones y cambios de categoría),
así como la definición y actualización de perfiles de puesto. También deberá
coordinar los procesos de selección, incluyendo entrevistas y vinculación con
proveedores externos.
Será responsable de
la inducción, detección de necesidades de capacitación y seguimiento de las
instancias formativas, así como de la evaluación de desempeño y tareas, el
control de asistencias, la gestión disciplinaria y los planes de carrera. Asimismo,
deberá velar por el cumplimiento normativo, gestionar las comunicaciones
internas, participar en el sistema de gestión y representar a la empresa en
instancias de relaciones laborales con la Comisión Sindical Interna.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.