Gerente Senior de Produtos - PME

Job Description
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como referência estratégica no segmento de Pequenas e Médias Empresas (PME), conectando conhecimento de mercado, produto e operação para garantir que nossas soluções gerem valor real aos clientes

Key Responsibilities

- Definir e comunicar a estratégia de produtos voltada para o segmento PME.
- Acompanhar tendências, mudanças regulatórias, fiscais e operacionais que impactam pequenas e médias empresas.
- Garantir que o portfólio de produtos atenda às necessidades reais do mercado.
- Trabalhar em parceria com outros Product Managers para assegurar uma experiência integrada e consistente para PMEs.
- Avaliar continuamente usabilidade, precificação, complexidade e valor entregue pelas soluções.
- Identificar oportunidades para criação de soluções integradas que resolvam problemas de negócio de forma completa.
- Atuar como referência em processos financeiros de PMEs, incluindo ERP, Contas a Pagar, Contas a Receber e processos fiscais.
- Traduzir requisitos regulatórios e técnicos em soluções simples e eficientes.
- Apoiar times de Produto e Desenvolvimento na definição das melhores soluções para o mercado PME.
- Conduzir pesquisas de mercado e validações com clientes..
- Monitorar métricas de adoção, satisfação e retenção.
- Realizar benchmarking de mercado e análise da concorrência.
- Mentorar times de produto e desenvolvimento sobre as necessidades do segmento PME.
- Influenciar roadmaps, prioridades e decisões estratégicas.
- Representar a visão do cliente PME em fóruns executivos e reuniões estratégicas.

Required Qualifications

- Vasta experiência em gestão de produtos, atuando com soluções voltadas para PMEs.
- Experiência como Product Manager Sênior ou posição equivalente.
- Vivência com produtos financeiros, ERPs ou soluções SaaS para pequenas e médias empresas.
- Histórico de atuação com múltiplos stakeholders e liderança por influência.
- Forte conhecimento em ERP e módulos financeiros (Contas a Pagar, Contas a Receber e Fiscal).
- Conhecimento de legislação fiscal e emissão de documentos eletrônicos (NF-e e NFS-e).
- Experiência com metodologias ágeis e métricas de produto.

Preferred Qualifications

- Experiência com soluções da Thomson Reuters ou Domínio Sistemas.
- Vivência no mercado fiscal, financeiro ou contábil brasileiro.
- Experiência prévia como empreendedor(a) ou atuação direta em PMEs.
- Conhecimento em transformação digital e modernização de sistemas.
- Experiência com IA, automação, APIs e tecnologias emergentes aplicadas ao universo PME.

#LI-FM1

O que iremos te oferecer?

- Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
- Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
- Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
- Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
- Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
- Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
- Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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