Mecánico de Piso

En Outokumpu estamos buscando al/la mejor "Mecánico" para rehabilitar y mantener el equipo de producción en continua operación en nuestra planta de San Luis Potosí, México.

Esta plaza plaza rola los 3 turnos.

Requerimientos:

- Técnico en mantenimiento o afín, mecánico con experiencia,

- De preferencia 2 años de experiencia en mantenimiento

- Conocimiento en procesos de soldadura.

- Conocimiento de mecánica en general (Reductores, ajustes, tolerancias, maniobras, etc…)

- Conocimiento en interpretación en dibujos de piezas mecánicas.

- Conocimiento en sistemas de lubricación centralizado.

- Conocimiento en diagramas y solución de problemas de Hidráulica y neumática.

- Conocimiento en funcionamiento y mantenimiento de grúas viajeras de diferentes capacidades.

- Conocimiento en balanceo de equipo (turbinas, rodillos, motores, etc.)

- Conocimiento en técnicas de alineación y nivelación de máquinaria.

- Conocimiento de sistemas de medición.

- Habilidad para manejo de herramientas

- Habilidad para manejo de instrumentos de medición (Vernier, micrómetro, profundidades, medicion de angulos)

Responsabilidades:

- Mantener y hacer buen uso de las herramientas entregadas para hacer su trabajo.

- Llevar a cabo la reparación del equipo de producción cuando esté dañado.

- Reportar anomalías en el equipo de producción al supervisor directo. -Buscar y hacer mejoras al equipo de producción.

- Desarrollar y revisar los procedimientos de trabajo.

- Cumplir con el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.

Salario: 600.31 pesos.

Te ofrecemos:

- Vales de despensa 16% topado a una UMA vigente.

- Fondo de Ahorro 12% topado al 13% de 10 veces la UMA.

- Días de vacaciones: De acuerdo a la LFT, 12 días primer año.

- Prima vacacional 60%

- Aguinaldo 40 días.

- Complemento vacacional 3.5% de prima vacacional por cada mes sin faltas.

- Premio asistencia vacacional 8 días por no tener faltas en el año.

- Bono Mensual Incentivo de producción que puede variar de 0 % a 12% máximo de salario base. Condicionado a resultados de evaluación de desempeño de los KPI’s de la empresa.

- Seguro de Vida 24 salarios mensuales muerte natural o hasta 48 salarios mensuales por muerte accidental.

- PTU Variará dependiendo de los resultados de la compañía.

- Ayuda por fallecimiento de familiares directo (padres, cónyuge e hijos).

- Ayuda por nacimiento de hijos legítimos.