Hoofd Bedrijfsvoering

Ben jij een ervaren en strategische leider met een scherp oog voor financiën en bedrijfsvoering? Ben je daarnaast een natuurlijke verbinder die energie krijgt van het samenbrengen van verschillende expertises en het bouwen aan een professionele, toekomstgerichte organisatie? Dan zoeken wij jou!

De NTR is de omroep achter veelgeprezen titels als Het Klokhuis, Andere Tijden, Culture Bites, Nieuwsuur en De Lesbische Liga. Op het gebied van cultuur, informatie, educatie en wetenschap bieden we content voor alle doelgroepen, met programma’s en platforms die inspireren en leiden tot nieuwe inzichten en persoonlijke groei.

Als taakomroep van Nederland maakt de NTR maatschappelijk relevante en verbindende programma’s voor een breed en divers publiek. De afdeling Bedrijfsvoering vormt het fundament van de organisatie. Vanuit deze afdeling wordt gezorgd voor een betrouwbare en toekomstbestendige basis waarop de inhoudelijke en overige organisatorische activiteiten van de NTR kunnen bouwen.

Voor onze afdeling Bedrijfsvoering zoeken we per direct een

Hoofd Bedrijfsvoering (v/m/x)

36 uur per week

Als Hoofd Bedrijfsvoering en lid van het Management Team ben je eindverantwoordelijk voor een sterke en duurzame bedrijfsvoering met een duidelijk financieel-strategisch karakter. Je geeft richting aan de financiële en organisatorische ontwikkeling van de NTR en zorgt voor een professionele bedrijfsvoering die de organisatie in staat stelt haar publieke opdracht goed uit te voeren.

De NTR heeft onlangs een nieuwe organisatiestructuur vastgesteld, waarbij de teams Financiële Administratie, Control, Nevenactiviteiten en ICT voor het eerst zijn samengebracht in één afdeling: Bedrijfsvoering. Als Hoofd Bedrijfsvoering geef je leiding aan deze nieuwe afdeling en krijg je de ruimte om de samenwerking, structuur en verdere professionalisering ervan vorm te geven. Financieel beleid, de planning & control-cyclus, risicobeheersing en -analyse, ICT-beleid en digitale veiligheid van de NTR vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Binnen jouw functie geef je leiding aan een team van 15 professionals.

Als lid van het Management Team draag je bij aan de integrale besturing van de NTR en maak je vanuit jouw expertise de afweging tussen mens, inhoud en middelen. Het Management Team bestaat uit de Algemeen Directeur, Hoofd P&O, Hoofd Publiek en Marketing en Hoofd Media. Het MT werkt richting januari 2029 toe naar de nieuwe erkenningsperiode in nauwe samenwerking met de NOS. In deze functie werk je ook nauw samen met het Hoofd Productie en de Hoofdredacteuren en neem je samen met de Algemeen Directeur deel aan de Auditcommissie van de Raad van Toezicht.

Voor deze functie zoeken we een inspirerende en mensgerichte leider die financiële scherpte combineert met organisatiesensitiviteit en energie krijgt van het verder bouwen aan een nieuwe afdeling. Je begrijpt de dynamiek van een publieke taakomroep en weet een professionele bedrijfsvoering verder te ontwikkelen in een organisatie die volop in beweging is.

Dit ga je doen :

- Je adviseert de directie, het MT en de domeinen & afdelingen op financieel-economisch gebied, waaronder begrotingen, prognoses, managementrapportages en de jaarrekening;
- Je fungeert als gesprekspartner voor accountants, de Raad van Toezicht en in het bijzonder de Auditcommissie;
- Je geeft hiërarchisch leiding aan de teams Financiële Administratie, Control, ICT en Nevenactiviteiten en stimuleert samenwerking en professionele ontwikkeling binnen en tussen de teams;
- Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het financieel beleid, de planning & control-cyclus en de administratieve organisatie. Je stelt de NTR-begroting en jaarrekening op en borgt naleving van de richtlijnen van NPO, CvdM, OCW en de Belastingdienst;
- Je bewaakt de financiële stromen, solvabiliteit en liquiditeit van de NTR en borgt naleving van wettelijke bepalingen en bedrijfseconomische implicaties bij transacties en aanbestedingen;
- Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de interne risicobeheersing en risicoanalyse. Je ontwikkelt en implementeert het risicomanagementbeleid en het interne beheersingskader, signaleert nieuwe risico’s en rapporteert periodiek aan de directie en het MT over risico’s en beheersmaatregelen;
- Je bent eindverantwoordelijk voor het gehele ICT-beleid, waaronder de digitale infrastructuur en informatieveiligheid. Je borgt de continuïteit van ICT-diensten en faciliteert redacties en afdelingen bij digitalisering en technologische innovatie;
- Je bent verantwoordelijk voor een goed georganiseerde en gastvrije werkomgeving door de huisvesting en hospitality-dienstverlening effectief aan te sturen. Je creëert daarmee de randvoorwaarden waarin medewerkers prettig en effectief kunnen werken;
- Je bent eindverantwoordelijk voor de nevenactiviteiten van de NTR, waarin de exploitatie van programma's, merken en content buiten het primaire media-aanbod wordt georganiseerd binnen de wettelijke kaders en beleidsregels van het Commissariaat voor de Media;
- Vanuit mensgericht leiderschap creëer je een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving en draagt dat actief uit. Als voorbeeldfunctie stimuleer je de dialoog hierover binnen de gehele organisatie en spreekt leidinggevenden aan op gedrag dat bijdraagt aan een veilige en inclusieve cultuur;
- Als lid van het MT draag je actief bij aan de veranderopgave van de NTR de organisatiebrede transformatie naar een toekomstbestendige taakomroep met oog voor stabiliteit, wendbaarheid en duurzame ontwikkeling van teams.

Requirements

Dit ben jij:

Je bent een ervaren en mensgerichte leider met brede expertise in bedrijfsvoering, financiën en planning & control. Je hebt een langetermijnvisie, kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en hebt de vaardigheid om mensen en teams in beweging te krijgen. Daarnaast breng je mee:

- Gedegen kennis van financieel beleid, begrotingsprocessen, risicomanagement en verantwoording binnen een publieke of maatschappelijke organisatie;
- Ervaring met ICT, digitale infrastructuur en informatieveiligheid en het vermogen om deze domeinen effectief aan te sturen;
- Ervaring met het aansturen van teams en het vermogen om strategie te verbinden met de dagelijkse praktijk;
- Een heldere en overtuigende manier van communiceren, waarmee je richting geeft en ruimte laat voor andere inzichten;
- Het vermogen om sterke verbindingen te bouwen tussen teams en samenwerking te bevorderen, zowel binnen de afdeling als met de inhoudelijke lijn;
- Overtuigde inzet voor inclusie en diversiteit, gekoppeld aan een leiderschapsstijl waarin vertrouwen, veiligheid en menselijke maat centraal staan;
- Besluitvaardigheid en analytische scherpte met het vermogen om complexe dossiers te vertalen naar heldere keuzes;
- Nieuwsgierigheid, veranderkracht en de bereidheid om actief bij te dragen aan organisatieontwikkeling.

En dit bieden wij:

Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Je kan per direct starten, maar een latere startdatum is in overleg ook mogelijk. Deze functie wordt afhankelijk van kennis en ervaring gehonoreerd binnen salarisklasse K (€ 5.475,77 - € 8.877,72) van de CAO voor het Omroeppersoneel. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het Omroeppersoneel.

Als NTR-medewerker ontvang je een decemberuitkering van 6%, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, ruim vijf weken vakantie op jaarbasis, jaarlijkse periodieke groei in je salaris, een collectieve pensioenregeling en een maandelijkse tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering.

Vragen?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Eil, Hoofd P&O, via [email protected] . Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, kunnen helaas niet in behandeling worden genomen.

Reageer!

Weet je genoeg en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 15 oktober met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. De gesprekken volgen snel na sluitingsdatum. Houd er rekening mee dat de vacature bij veel reacties mogelijk eerder sluit en dat we bij een sterke match mogelijk eerder contact gaan leggen om alvast een kennismakingsgesprek in te plannen.

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld