Commis à la paie

Pulsar est à la recherche d'un(e) Commis à la paie expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal possède une solide compréhension des principes de base de la paie, des réglementations gouvernementales, et a de l'expérience dans la gestion de la paie en grand volume.

Vos principales responsabilités

- Traiter la paie de plus de 200 employés de manière précise et ponctuelle ;

- Appliquer les principes de base de la paie, y compris le calcul des heures, des déductions et des avantages ;

- Assurer la conformité avec les réglementations gouvernementales provinciales et fédérales (ex. : CNESST, RQAP, RRQ, impôts…) ;

- Gérer les dossiers d’assurances collectives : adhésions, modifications, résiliations, calcul de primes ;

- Interpréter et appliquer les conventions collectives en matière de paie ;

- Préparer les relevés d’emploi (RE), T4, Relevé 1 et autres documents fiscaux requis ;

- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux ;

- Offrir un soutien administratif au département de formation (au besoin).

### Profil
Exigences et habiletés requises

- Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (AEC/DEC) en comptabilité, administration ou domaine connexe ;

- Minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie, incluant la gestion de plus de 200 employés ;

- Bonne connaissance des lois du travail et des normes de la paie au Québec ;

- Expérience démontrée dans l’application de conventions collectives ;

- Maîtrise d’au moins un logiciel de paie (Dayforce, Nethris, Employeur D) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word) ;

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités ;

- Esprit d’initiative et excellente organisation du travail ;

- Rigueur, discrétion et souci du détail ;

- Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.

### Informations contractuelles
À noter que le poste est sur un horaire de 24 heures par semaine.

Nos avantages

- Assurance maladie, dentaire, invalidité et vie ;

- Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;

- Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche ;

- Programme d’aide aux employés (PAE) ;

- Stationnement gratuit sur place.

Vous avez le profil? On a les projets! Joignez-vous à nous et déposez votre candidature aujourd'hui!