ANL TECNOL INFORMACAO 2

Onde tem evolução , a Vale está.

Analista de Tecnologia da Informação II
Preferencial para mulheres - GERÊNCIA TECNOLGIA RISCO E CONFORMIDADE.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° da Requisição (Cargo disponível):  6736

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completo em Engenharia da Computação e afins.

Localidade : Vitoria, Espirito Santo, Brasil.

Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição : de 22/09/2026 a 29/09/2026

Requisitos necessários:

- Inglês intermediário.
- Experiência atuando com Gestão de Riscos, Auditoria Interna ou Controles Internos de Cibersegurança/Tecnologia, preferencialmente junto às áreas de Automação Industrial.
- Habilidades interpessoais elevadas, incluindo trabalho em equipe, comunicação, gestão de conflitos e negociação.
- Fortes habilidades analíticas, de planejamento e organizacionais.

Requisitos desejáveis :

- MBA em Tecnologia, Segurança da Informação, Automação Industrial ou disciplinas correlatas.
- Certificações em Segurança da Informação.

Responsabilidades e atividades do cargo:

- Dominar as metodologias corporativa de gestão de riscos (principalmente GRNO, mas também HIRA), as metodologias complementares de Cibersegurança e o Framework de Controles de Cibersegurança.
- Gerenciar a evolução dos riscos de tecnologia nas suas mais diferentes naturezas, cobrindo temas como jurídicos, regulatórios (CVM, SEC, SOX, LGPD, GDPR, China Personal Information Protection Law etc.), segurança física, obsolescência, manutenções (preventivas, corretivas), forces/jummps, entre outros, de tecnologia e de segurança cibernética, garantindo que a liderança da empresa tome decisões baseadas em informações de risco.

- Identificar, avaliar, monitorar e mitigar riscos cibernéticos associados a fornecedores, parceiros e demais terceiros que possuem acesso a dados, sistemas ou processos da Vale, incluindo atividades como: due diligence de segurança, avaliação de controles, acompanhamento contínuo da conformidade e do risco ao longo do ciclo de vida do relacionamento com o terceiro.
- Suportar auditorias internas e externas, servindo como ponto focal da Diretoria de T&I para estes trabalhos, os quais incluem: apoiar as áreas antes, durante e após as auditorias; traduzir requisitos de auditoria para a realidade técnica das áreas; organizar, revisar e qualificar evidências e respostas; conectar tecnologia, riscos, controles e governança; assegurar qualidade, rastreabilidade e efetividade dos planos de ação.

- Suportar as 1as Camadas na implementação dos controles e gestão dos riscos, suportando a reavaliação dos riscos de forma tempestiva.
- Pesquisar o mercado e identificar necessidades internas da Vale, estruturando ações que permitam um posicionamento estratégico de Tecnologia, Cibersegurança e uma visão de futuro que proteja as operações de negócio (“Roadmap”).
- Traduzir o tema Cibersegurança, com forte característica técnica, em uma linguagem simples e de risco de negócio.
- Ao longo da gestão dos riscos, educar todas as partes envolvidas e os negócios em geral, fornecendo dados claros e úteis e uma visão geral de segurança cibernética em uma linguagem simples de negócio.
- Elevar continuamente a maturidade da segurança da empresa sem ser um roadblocker, mas sim um habilitador do negócio.

- Recomendar e priorizar a implementação de ações para mitigar a probabilidade de eventos cibernéticos adversos.
- Realizar atividades de Quality Assurance, realizando auditorias nos controles e confirmando que testes e evidências estão alinhadas aos controles Funcionais.
- Monitorar e reportar o status de riscos, controles, apontamentos e planos de ação para a liderança da Tecnologia e das áreas de negócio, através de Dashboards, relatórios e participação em reuniões de rotina.

- Monitorar a cobertura dos riscos e controles, identificando gaps e endereçando-os através da revisão dos atuais elementos ou criação de novos.
- Documentar as metodologias específicas de gestão de riscos de tecnologia e cibersegurança, assim como seus controles. A documentação deve acontecer tanto em formato de documentos normativos como demais formatos (PPTs, guias, templates etc.).
- Realizar benchmarks com outras empresas para identificar pontos de melhorias tanto na metodologia de gestão de riscos de tecnologia quanto nos controles utilizados.

Um pouco do que a Vale oferece para você

- Previdência Privada : garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira   
Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vem com a vale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.vale.com/pt/home

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também noss a Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site o u por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.