About this role
Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas .
En Bebidas México , combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto .
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Misión
Mantener una estrecha relación comercial con clientes del Canal Tradicional (medianos, grandes y extra grandes) para asegurar la permanencia y crecimiento del canal , buscando capturar las mayores oportunidades de mercado, alineadas a las políticas establecidas por la empresa a través de tareas de desarrollo, crecimiento y fortalecimiento del punto de venta que nos permitan contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, lo cual resulte en un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.
## Responsabilidades
#### Responsabilidad1
Promover , Impulsar y/e Vender El portafolio de todos los productos carbonatados que nos permitan lograr mayor volumen de ventas, rentabilidad y liderazgo en el punto de venta.
#### Responsabilidad2
Negociar y/e Ejecutar La foto de éxito de acuerdo al tipo de cliente (medianos, grandes y extra grandes) realizando labores de ejecución en el punto de venta con la finalidad de mantener y desarrollar al cliente.
#### Responsabilidad3
Controlar y/e Administrar El otorgamiento de créditos y bonificaciones a clientes, otorgamiento de equipos , con la finalidad de mejorar nuestra rentabilidad con el cliente y buscando generar mayor volumen de ventas
#### Responsabilidad4
Comunicar A su Jefe Inmediato ( Desarrollador de Mercado ) situaciones que afecten al servicio y atención de los clientes medianos , grandes y extra grandes del canal tradicional con la finalidad de seguir siendo el mejor socio comercial.
## Escolaridad
Educación Mínima: Tecnica Educación Deseable: Profesional
Profesión
LICENCIATURA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Experiencia
Posición Función Años PROMOTOR ADMINISTRACION DE PERSONAL 2 PROMOTOR VENTAS 2 PROMOTOR TECNOLOGIA DE INFORMACION 1
Idiomas
Idioma Lectura Escritura Conversación Ingles Basico Basico Basico
Conocimientos específicos del puesto
Área Genérica Conocimiento específico Habilidad COMERCIAL Conocimiento del Desarrollo del Mercado Avanzado COMERCIAL Ejecucion en el Mercado Avanzado COMERCIAL Estandares de Mercado Avanzado COMERCIAL Modelos de Servicio de Ventas ( RTM ) Avanzado
Conocimientos específicos adicionales
Conocimiento específico Habilidad
Competencias
RCM_Operativos_Adaptabilidad al Cambio: Cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿Cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función? RCM_Operativos_Basado en hechos y datos: Cuéntame sobre un momento en el que necesitaste explicar una decisión a tus compañeros o a tu jefe. ¿Qué datos o ejemplos usaste para justificar lo que decidiste? RCM_Operativos_Creatividad: Si en una reunión o proyecto descubres una oportunidad de mejora que puede beneficiar a la empresa en el largo plazo, ¿cómo propondrías esa idea y qué factores considerarías para que se implemente de manera efectiva? RCM_Operativos_Liderazgo: Si hay un cambio en el equipo y te piden ayudar a nuevos compañeros a integrarse, ¿qué harías para que se sientan bienvenidos y se adapten rápido? RCM_Operativos_Planeación y Organización: Cuéntame de un proyecto donde tuviste que trabajar con otros equipos. ¿Cómo te aseguraste de que todos estuvieran alineados y trabajando hacia la misma meta?
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.