About this role
FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT
Are you looking for a sustainable, crisis-proof, and future-oriented company?
RAILPOOL’s fleet travels 85,000,000 kilometers every year, making a significant contribution to shifting transport to rail. Our Race-to-Zero is underway – are you on board?
We are one of the leading rail vehicle leasing companies, offering true full-service expertise from a single source. Founded in 2008 in Munich, we now have offices in 6 European countries and operate in 18 countries with around 493 sustainable electric locomotives and 148 passenger vehicles (with a total investment of 2 billion euros).
As a crisis-proof, future-oriented, and sustainable company, we continue to grow!
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- Du kümmerst Dich um die präventive und korrektive Instandhaltung unserer E-Lokomotiven der Serien TRAXX und VECTRON, inkl. der sicherheitsrelevanten Fahrzeugsysteme (Funk, Zugsicherung, Bremse, Brandbekämpfungsanlage; etc.)
- In Deiner Funktion fungierst Du als Kommunikationsschnittstelle zwischen unserem Innendienst und den internen sowie externen Werkstätten
- Du unterstützt unsere externen Werkstätten in Deiner zugeordneten Region
(Schwerpunkt Schweiz und angrenzende Regionen Deutschland)
- Du betreust unsere Hotline mit Fehlerferndiagnose sowie technischer Hilfestellung und hilfst so den Triebfahrzeugführer:innen
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung interner Instandhaltungs- und Arbeitsprozesse mit
- Du übernimmst Sonderaufgaben gemäß Deiner persönlichen Qualifikation
WAS DU MITBRINGST
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Elektriker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über Erfahrung im Bahnsektor mit Schwerpunkten in der Störungssuche (Elektronik, Elektrotechnik und Mechanik)
- Bestenfalls hast du bereits Kenntnisse mit einer ERP-Instandhaltungssoftware, das ist aber kein Muss
- Du verfügst über eine engagierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und einem sicheren Auftreten
- Du bist bereit zur Weiterbildung auf verschiedene Subsysteme der Lokomotiven
- Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Reisen innerhalb Europas sind kein Problem für Dich (Reisetätigkeit von Montag bis Freitag: ca. 90%)
- Du hast einen PKW-Führerschein (Klasse B)
WHAT WE OFFER YOU
- Work-life balance
Flexible working hours and the ability to reduce overtime give you plenty of space to balance your personal and professional life.
- Training and development opportunities
We support your individual development and help you grow your professional and personal strengths.
- Well-being
With fresh coffee and a subsidy for your lunch, we take care of your physical well-being.
- Focus on sustainability and diversity
Sustainability and Diversity, Equity & Inclusion are close to our hearts. That’s why we have a dedicated Sustainability Manager and Diversity Manager at RAILPOOL.
- Health promotion
Regular health programs ensure your well-being is never overlooked.
- Open and intercultural company culture
We foster an open, international, and inclusive culture with flat hierarchies, where everyone is on a first-name basis.
- Regular company events
Team days, RAILPOOL Oktoberfest, company runs in Munich, and more – we celebrate our successes together.
- Insurance
You’re not left on your own. If something happens to you outside of work, our group accident insurance has you covered. We also provide daily sickness allowance insurance and a pension insurance plan through BVG Pensionskasse.
- Corporate benefits
Enjoy numerous discounts through our partner network.
- Structured onboarding process
To help you hit the ground running, we support you throughout your onboarding phase with a structured process.
*Some benefits may vary depending on function, location or contract.
WE´RE ALL ON THE SAME TRAIN -WILL YOU GET ON?
If so, we look forward to receiving your compelling application documents directly via our online portal.
At RAILPOOL, we firmly believe that a diverse team brings many strengths. That’s why we place special emphasis on hiring women, people with disabilities, and individuals with a migration background or intercultural competence—provided they have the same qualifications, skills, and professional performance as other applicants.
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