Analista Sr. Recursos Humanos - Temporal

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

En Coca-Cola FEMSA estamos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Recursos Humanos con enfoque en reclutamiento y selección, quien será responsable de gestionar integralmente los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes asignadas mediante metodologías de evaluación objetivas, una experiencia positiva para candidatos y líderes clientes, y el aseguramiento de perfiles alineados a la cultura, competencias y necesidades del negocio.

Principales responsabilidades:

- Gestión de Reclutamiento y Selección (principalmente de practicantes universitarios) Levantar y validar los perfiles de cargo junto con los líderes solicitantes.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para posiciones administrativas, tácticas y especializadas.
- Publicar vacantes en fuentes internas y externas de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos
- Ejecutar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, conductuales o técnicas definidas por la organización.
- Coordinar entrevistas con líderes y áreas involucradas en el proceso.
- Elaborar conceptos integrales y recomendaciones de selección para la toma de decisiones.

- Gestión con Clientes Internos Asesorar a líderes en la definición del perfil y estrategia de búsqueda.
- Mantener comunicación permanente sobre el estado de los procesos.
- Gestionar expectativas, tiempos de cobertura y nivel de servicio acordado.
- Generar espacios de retroalimentación sobre la calidad de los candidatos presentados.

- Experiencia del Candidato Garantizar una experiencia positiva durante todas las etapas del proceso.
- Dar seguimiento y retroalimentación a candidatos cuando corresponda.
- Velar por el cumplimiento de estándares de marca empleadora.

Conocimientos Requeridos

Técnicos

- Reclutamiento y selección por competencias.
- Entrevistas conductuales y estructuradas.
- Técnicas de sourcing y headhunting.
- Interpretación de pruebas psicotécnicas y de personalidad.
- Indicadores de selección y análisis de datos.
- Employer Branding y Candidate Experience.

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Herramientas

- Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
- LinkedIn Recruiter u otras plataformas de búsqueda.
- Sistemas de gestión de talento y reclutamiento.

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Formación Académica

Profesional en: Psicología / Ingeniería Industrial /Carreras afines a Recursos Humanos

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.