Lead-Business Analytics

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Lead (m/w/d) Business Analytics

Wien | Vollzeit | Hybrid

Lilly verbindet Fürsorge mit Forschung, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. In unserer österreichischen Niederlassung bist du die zentrale Ansprechperson für Analytics. Du weißt jederzeit, wo das Geschäft zahlenmäßig steht. Im Rahmen des ASG BI&A Hubs arbeitest du eng mit Kolleg:innen in Deutschland und der Schweiz zusammen und wirst von Remote Data Analysts unterstützt. Du verantwortest die Dashboards und das Reporting für Österreich von Anfang bis Ende. Gleichzeitig entwickelst du das Analytics-Ökosystem entlang der ASG Analytics Roadmap und der lokalen Geschäftsanforderungen weiter.

Deine Aufgaben

Stakeholder Management & Beratung

- Du bist die erste Ansprechperson für Analytics in Österreich und berätst Business-Unit-Leitung und Brand Teams mit fundiertem Datenwissen. Dabei erklärst du, was die Zahlen bedeuten, und nicht nur, wie sie entstehen.
- Du definierst KPIs gemeinsam mit den Fachbereichen und verantwortest ihr Monitoring.
- Du stimmst Deliverables und Meilensteine mit klar dokumentierten Terminen ab, verhandelst aktiv, was die Kapazitäten übersteigt, und hältst zugesagte Termine ein.
- Du hältst Stakeholder proaktiv auf dem aktuellen Stand, kennst jederzeit den Status quo und eskalierst Risiken frühzeitig, immer mit einem konkreten Lösungsvorschlag.
- Du bringst die Anforderungen lokaler Stakeholder mit den Vorgaben der Hub-Führung in einem anderen Land in Einklang.

Data Ownership & Qualität

- Du validierst Daten vor jeder Freigabe und stimmst Ergebnisse mit den Anwender:innen ab. Inkonsistenzen erkennst du selbst, bevor sie im Business auffallen.
- Du stabilisierst und betreust die Dashboards und das Reporting, gemeinsam mit Remote Data Analysts. Dazu gehören wiederkehrende Berichte, Zugriffsrechte und Row-Level Security.
- Du dokumentierst Workstreams und Datenkontext so, dass KI-Anwendungen und Vertretungen darauf aufbauen können.

Analytics, Automatisierung & Enablement

- Du leitest Ad-hoc-Analyseprojekte, etwa zu Brand Planning, Targeting, Außendienst-Sizing und Launch Readiness.
- Du entwickelst Dashboards in Power BI und Microsoft Fabric weiter, mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung, und setzt KI-gestützte Analysen um.
- Du schulst Power User und Endanwender:innen zielgruppengerecht und begleitest sie, bis sie selbstständig arbeiten.
- Du koordinierst lokale Marktforschung und Dienstleister und wirkst in internationalen Projekten und Hub-Foren mit.

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Data Science, Statistik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, inklusive Verantwortung für produktive BI-Lösungen mit Support und Incident Handling, Erfahrungen aus der Pharmaindustrie von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI und praktische Erfahrung mit Microsoft Fabric
- Praktischer Einsatz von KI-Tools für Analyse, Dokumentation und Produktivität
- Du übersetzt Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen, verstehst Datenquellen und deren Verknüpfungen und interpretierst Kennzahlen in ihrer Wirkung auf das Geschäft.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, um lokale Daten- und Marktanforderungen mit Reporting-Standards in Einklang zu bringen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit nachweislicher Erfahrung im Erwartungsmanagement gegenüber Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten dir

- Eine Schlüsselrolle mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung und dem Leadership Team, ohne Zwischenebenen
- Enge Zusammenarbeit und Wissensaustausch im DACH-Hub mit erfahrenen Kolleg:innen in Deutschland und der Schweiz
- Hybrides Arbeiten mit rund 50 % im Büro in Wien und 50 % Telearbeit
- Gezielte Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich KI und Analytics
- Viele weitere Benefits

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location.  The anticipated wage for this position is
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Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

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