Chargé de comptes RC - CDI H/F

Le rôle

Intégré(e) au sein du Département IRD, vos missions seront les suivantes :

- Point de contact privilégié pour nos clients internationaux et les autres membres de l'équipe WTW.
- Assure la coordination de l'élaboration des reporting internationaux avec les membres de
- l'équipe client
- Suit les flux financiers : primes, commissions, indemnisation des sinistres, honoraires…
- Elabore et diffuse des documents de synthèse et des reportings réguliers à l'international
- Veille au respect des délais selon les plannings pré-établis
- Participe aux réunions clients en fournissant les éléments de reporting international
- Administre l’outil de coordination internationale (reporting des contrats, primes, sinistres,…)

Les exigences

- Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en Assurance, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous maitrisez l’anglais professionnel
- Doté(e) d’un sens commercial prononcé vous accompagnez l’équipe dans le développement commercial du département.
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et impliqué(e).
- Vous avez le sens du travail en équipe et de la relation client.

Le processus de candidature

- Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
- Entretien avec le/la manager.
- Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected]