HR People Analytics Sr. Analyst

# Job Category
Data & Analytics

# Position Summary
Responsible for controlling, processing and organizing data strategically in the Human Resources areas and subsystems. Analysis of quantitative data and organization of unstructured data, transforming it into relevant information for business decision-making. Will assist the HR team in making informed people decisions and recommendations by using internal and external tools, resources, and vendor partnerships. Provide data insights, reporting and recommendations that influence our talent and workforce objectives. Connects our overall HR strategy to business needs and goals by building compelling business cases through data analytics. Identifies internal and external trends and delivers these findings and recommendations to drive proactive planning with the HR. Supports workforce planning, organizational effectiveness and strategic talent decisions by leveraging advanced workforce analytics, data governance and predictive insights.

Responsibilities

- Development of comprehensive KPIs, including Performance, Talent Acquisition, Talent Retention, and others, to measure and drive organizational success
- Collecting data on different databases from the HR Business team in the different LA regions to develop management indicators; Uses data from internal and external sources to provide insight to decision-makers
- Support workforce planning activities through headcount analysis, workforce forecasting and organizational effectiveness studies across Latin America.
- Support the mapping, collection and transformation of data to the production of crucial insights on which to base strategic business decisions
- Support the creation trend analyses based on the indicators, proposing action plans and monitoring their development to improve the company's results
- Monitoring metrics and results for areas and the company as a whole
- Supporting the HR teams in the design of strategic indicators, through meetings and data analysis for the appropriate development of KPIs;
- Analyze and interpret the results, creating dashboards in appropriate tools such as Power BI to facilitate the information
- Support and Preparation monthly study presentations and reports with information from Power BI for presentation to the HR department.
- Monitors and documents change in project scope, and plans as needed to ensure project timelines, budgets, and quality are not adversely affected.
- Support data governance initiatives by ensuring data quality, standardization and consistency across HR systems and processes.

Minimum Qualifications

Education : Business Administration, Data Engineering or Data Science

Technical Knowledge :  SAP, Macros, Excel Solid Knowledge of IT Tools, office package, Data SQL and Power BI

Mandatory Experience : Professional experience in data analysis (HR experience is a plus).

Desire Experience : SAP S/4 Hana / WORKDAY / VISIER / PHYTON / AZURE

O que oferecemos que oferecemos como companhia

Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais sustentável para as gerações presentes e futuras.

Qualquer que seja a função que você desempenhe, quando você representa a Bridgestone, você é um/uma integrante valioso/valiosa e parte de nossa missão maior de “Servir a Sociedade com Qualidade Superior”. Oferecemos mais do que apenas pagamentos competitivos; nós lhe forneceremos:

- Uma experiência de integração envolvente e de apoio para garantir uma transição tranquila para nossa equipe.
- A oportunidade de desenvolver e crescer, através de formação e orientação regular.
- Atividades de Responsabilidade Social Corporativa.
- Um ambiente de trabalho verdadeiramente global, dinâmico e desafiador.
- Agilidade e eficácia no trabalho/vida e no seu bem-estar a longo prazo.
- Uma equipe diversificada e inclusiva.

A Bridgestone orgulha-se de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego. É nossa política considerar todas as pessoas, independentemente de idade, cor, origem, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra característica protegida por leis federais, leis estaduais ou locais.

Sobre nós

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias.

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Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser.

Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos.

Então, mostre-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos.