Retail Finance Business Partner

At ING we are looking for Retail Finance Business Partner

Your role and work environment:

We are looking for a Retail Finance Business Partner to help us in our ambition to support the Retail business in ING Spain to achieve the commercial and financial targets, while ensuring that we build towards the overall strategy.

In your journey towards achieving this challenging target, you will have an end-2-end perspective of the business (Income, Pricing, Expenses, Balances, profitability and performance ratios). You are comparing our long-term vision against our current performance and external market trends to initiate new initiatives to bring our strategy into execution. And you are preparing regular financial updates to Product Leadership and other key stakeholders to monitor and report on our performance.

This will grant you with a dynamic environment, frequent exposure to senior leaders, growth potential and the possibility to have real impact. You will receive close support and attention from your manager in the delivery of your duties and your professional development.

You are a collaborative professional who listens and invests in others to achieve common goals. You combine strong analytical and numerical skills with a natural ability to communicate to and convince senior leadership. You are able to simplify complexity by extracting the key messages from different information sources and translate this into powerful presentations and reports.

Your key responsibilities:

What you'll be doing as a Finance Business Partner :

- Acting as a linking pin between Finance domain and the rest of areas, ensuring the bank´s strategy and financial ambition are known, shared and embraced as one team.
- Business performance understanding, monitoring and forecasting: Full control and analysis of the actual figures, understanding the external and internal income, expenses, risk costs and balance sheet developments.
- Active forecasting, anticipating business developments, in close cooperation with business leaders.
- Mid-term budget setting with clear targets and KPI towards achieving our long-term ambition.
- Ongoing development and technical refinement of financial models thanks to the in-depth knowledge of the business (actuals & forecast).

- Being the finance partner to business stakeholders: Ad hoc analyses & research to support key strategic initiatives & pricing.
- Share insights and challenge the existing business E2E performance.
- Collaborate in new business development proposals.

- Being able to translate analyses and business performance into concise and powerful presentations: Strategy papers and presentations.
- Business Performance monitoring.
- Local committees (ALCO, Pricing etc.)

What are we looking for?

A strong set of technical and analytical abilities:

- Master or bachelor’s degree with a minimum of 4 years of experience (preferably in banking and/or consulting)
- Excellent speaking and writing skills in English is a must.
- Strong analytical skills. Proven experience in advanced financial modelling and excel automatization.
- High level of autonomy and initiative.
- Problem solving mindset.
- Well-developed cooperation and communication skills.
- Ability to work on an international level.
- Early adopter to new technologies.

A leader of our Orange Code culture displaying the following behaviors:

- Excellent interpersonal skills (influencing and communication)
- Able to assume personal responsibility.
- High level of curiosity and eager to learn, stay on top of trends and developments within their field and the market.
- You give and ask for constructive feedback.
- Team player. Loving to collaborate with different people.
- Global vision. Strategic and creative thinker.
- Results oriented. Make things happen.
- Flexible to be able to adapt fast to the changes.

- Early adopter to new technologies.
- Strong resilience: ability to navigate through ambiguity.

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Balance That Works.

We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it.

Meal allowance.

Receive your meal allowance in the way that best suits you: through a meal card or directly in your payroll, giving you greater flexibility and convenience in managing your everyday needs.

More than an office.

In our offices you can find doctor’s office, hairdresser, gym, Employee Concierge (to help you with your errands) and much more!

Health and life insurance.

We help you protect what matters most to you, including you and your immediate family.

Flexible remuneration.

Enjoy access to services such as nursery vouchers, public transport and training support, as well as other benefits through our flexible remuneration model.

Commuting made easier.

Our free shuttle service connects different areas of Madrid with ING MAD, helping make your commute to the office more comfortable and convenient.

Banking benefits.

Loans with preferential banking conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

Our 360º wellbeing approach supports employees across Financial, Physical, Mental and Social Wellbeing.

On-site physiotherapy service.

A strong wellbeing culture, including Wellhub access, sports communities and activities.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 19.00 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies .

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside . Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey . We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.

Job Application Safety Reminder

We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:

- Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn .
- Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com .
- No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.

_______________________________________________________________

En ING buscamos Retail Finance Business Partner

Su función y entorno de trabajo:

Estamos buscando un Retail Finance Business Partner que nos ayude en nuestra ambición de apoyar el negocio de Retail en ING España para alcanzar los objetivos comerciales y financieros, al tiempo que nos aseguramos de que construimos hacia la estrategia general.

En su viaje hacia el logro de este desafiante objetivo, tendrá una perspectiva de extremo a extremo del negocio (ingresos, precios, gastos, saldos, rentabilidad y ratios de rendimiento). Está comparando nuestra visión a largo plazo con nuestro rendimiento actual y las tendencias del mercado externo para iniciar nuevas iniciativas que lleven a cabo nuestra estrategia. Y está preparando actualizaciones financieras periódicas para el liderazgo de producto y otras partes interesadas clave para monitorear e informar sobre nuestro desempeño.

Esto le otorgará un entorno dinámico, exposición frecuente a líderes sénior, potencial de crecimiento y la posibilidad de tener un impacto real. Recibirás un apoyo y una atención cercanos por parte de tu jefe en el cumplimiento de tus funciones y en tu desarrollo profesional.

Eres un profesional colaborativo que escucha e invierte en los demás para lograr objetivos comunes. Combina sólidas habilidades analíticas y numéricas con una capacidad natural para comunicarse y convencer a los líderes sénior. Es capaz de simplificar la complejidad extrayendo los mensajes clave de diferentes fuentes de información y traducirlos en presentaciones e informes potentes.

Sus principales responsabilidades:

Lo que harás como Retail Finance Business Partner :

- Actuar como un nexo de unión entre el dominio de Finanzas y el resto de áreas, asegurando que la estrategia y la ambición financiera del banco se conozcan, compartan y acepten como un solo equipo.
- Comprensión, seguimiento y previsión del rendimiento empresarial: Control y análisis total de las cifras reales, entendiendo la evolución de los ingresos externos e internos, gastos, costes de riesgo y balance.
- Previsión activa, anticipando la evolución del negocio, en estrecha colaboración con los líderes empresariales.
- Establecimiento de un presupuesto a medio plazo con objetivos claros y KPI para alcanzar nuestra ambición a largo plazo.
- Desarrollo continuo y refinamiento técnico de los modelos financieros gracias al profundo conocimiento del negocio (actuals y previsiones).

- Ser el socio financiero de las partes interesadas del negocio: Análisis e investigación ad hoc para respaldar iniciativas estratégicas clave y fijación de precios.
- Comparta información y desafíe el rendimiento E2E empresarial existente.
- Colaborar en nuevas propuestas de desarrollo de negocio.

- Ser capaz de traducir los análisis y el rendimiento del negocio en presentaciones concisas y potentes: Documentos de estrategia y presentaciones.
- Monitoreo del Desempeño del Negocio.
- Comités locales (COAP, precios, etc.)

¿Qué buscamos?

Un sólido conjunto de habilidades técnicas y analíticas:

- Maestría o licenciatura con un mínimo de 4 años de experiencia (preferiblemente en banca y/o consultoría)
- Excelentes habilidades para hablar y escribir en inglés es imprescindible.
- Fuertes habilidades analíticas. Experiencia comprobada en modelización financiera avanzada y automatización de excels.
- Alto nivel de autonomía e iniciativa.
- Mentalidad de resolución de problemas.
- Habilidades de cooperación y comunicación bien desarrolladas.
- Capacidad para trabajar a nivel internacional.
- Early adopt las nuevas tecnologías.

Un líder de nuestra cultura de Código Naranja que muestra los siguientes comportamientos:

- Excelentes habilidades interpersonales (influencia y comunicación)
- Capaz de asumir responsabilidades personales.
- Alto nivel de curiosidad y ganas de aprender, se mantienen al tanto de las tendencias y desarrollos dentro de su campo y el mercado.
- Das y pides comentarios constructivos.
- Jugador de equipo. Me encanta colaborar con diferentes personas.
- Visión global. Pensador estratégico y creativo.
- Orientación a resultados. Haz que las cosas sucedan.
- Flexible para poder adaptarse rápidamente a los cambios.

- Early adopt las nuevas tecnologías.
- Fuerte resiliencia: capacidad de navegar a través de la ambigüedad.

¿Qué ofrecemos?

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Descubre lo que te está esperando!

Balance That Works

Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas.

Tarjeta restaurante.

Recibe tu ayuda para comidas de la manera que mejor se adapte a ti: mediante una tarjeta de comida o directamente en tu nómina, ofreciéndote mayor flexibilidad y comodidad para gestionar tus necesidades diarias

Más que una oficina

En nuestras oficinas puedes encontrar servicio médico, peluquería, gimnasio, Employee Concierge (para ayudarte con tus gestiones) y mucho más.

Seguro de salud y de vida.

Te ayudamos a proteger lo que más te importa, incluyéndote a ti y a tu familia más cercana.

Retribución flexible

Disfruta de acceso a servicios como cheques guardería, transporte público y apoyo para formación, así como de otros beneficios a través de nuestro modelo de retribución flexible.

Desplazamientos más fáciles.

Nuestro servicio gratuito de lanzadera conecta distintas zonas de Madrid con ING MAD, ayudando a que tus desplazamientos a la oficina sean más cómodos y convenientes.

Beneficios bancarios

Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.

Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.

¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!

Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia

Nuestro enfoque de bienestar 360º apoya a las personas empleadas en las áreas de bienestar financiero, físico, mental y social.

Servicio de fisioterapia en las instalaciones.

Una sólida cultura de bienestar, que incluye acceso a Wellhub, comunidades deportivas y actividades.

Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.

Programa internacional de trabajo en remoto.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1.900 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco 100 % digital , donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile .

Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes . Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey . Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte!

En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.

Job Application Safety Reminder

Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING:

- Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING : ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.
- Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com .
- Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios : Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude.