Analista de People Analytics Sênior

Nosso time de People Analytics

A área de People Analytics da Elo é responsável por transformar dados em inteligência para apoiar decisões sobre pessoas, organização e negócio. Atuamos na construção e governança do ecossistema de dados de Pessoas & Cultura, garantindo informações confiáveis que apoiam líderes, executivos e iniciativas estratégicas da companhia.

Como Analista de People Analytics Sênior você vai:

- Ser responsável pela construção, evolução e sustentação dos produtos de People Analytics da Elo, garantindo que líderes e áreas de Pessoas & Cultura tenham acesso a informações confiáveis para a tomada de decisão. Atua na definição e evolução dos indicadores e dashboards estratégicos da área.

- Responsável por estruturar, integrar e manter as bases de dados de Pessoas & Cultura, garantindo consistência, rastreabilidade e disponibilidade das informações. Utiliza esse ecossistema de dados para gerar análises, diagnósticos e insights que apoiem decisões organizacionais.

- Atuar como referência na organização e governança dos dados, definindo padrões, regras de negócio e critérios de qualidade das informações. Garante a integridade das bases, a documentação dos processos e a conformidade com requisitos de segurança e LGPD.

- Apoiar a evolução tecnológica da área por meio da implementação de automações, integrações e novas soluções digitais. Participa da modernização dos processos de RH, buscando maior eficiência, escalabilidade e confiabilidade dos dados.

- Transformar dados em informações relevantes para apoiar líderes e executivos em decisões sobre pessoas e organização. Contribuir com análises e recomendações relacionadas a temas como estrutura organizacional, performance, diversidade e workforce planning.

- Conduz e apoia iniciativas que integrem Pessoas & Cultura, Dados e Tecnologia, garantindo a execução e sustentação das entregas. Atua na priorização de demandas, alinhamento entre áreas e evolução contínua das soluções de People Analytics.

Para esse desafio precisamos que você:

- Tenha experiência com governança, integrações e qualidade de dados dentro do RH

- Seja craque em Power BI

- Entenda de SQL em nível funcional

- Conhecimento de RH e People Analytics

- Capacidade analítica / storytelling para fenômenos de pessoas

- Gestão de Projetos

Além disso será diferencial se você:

- APIs

- Uso de IA na análise de dados

- Gestão de Produtos Digitais

Confira aqui nossos benefícios:

- Programa de Participação nos Resultados (PPR);

- Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);

- Assistência odontológica Opcional (Bradesco);

- Seguro de vida (Banco do Brasil);

- Previdência privada opcional;

- Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;

- Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;

- Cartão Natal R$850,00;

- Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido;

- Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;

- Estacionamento Gratuito;

- Auxílio Creche;

- Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);

- Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);

- Day OFF de aniversário;

- Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;

- WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

- Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;

- Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;

- Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;

- Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.

Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.