About this role
Omschrijving
Om het team Talent Strategy & Transformation te versterken, zoeken wij een Project Manager die zal bijdragen aan de sturing en de continue verbetering van ons Talent Management-model en, buiten de periodes van hoge mobilisatie gelinkt aan de Talent-cycli, aan onze transversale Change Management-agenda.
Zo draag je concreet bij aan de evolutie van de Talent-ervaring bij Belfius, terwijl je de samenhang van de veranderingsaanpakken tussen onze belangrijkste People-transformaties waarborgt.
De job in een notendop
- Je draagt bij aan de implementatie van het Talent Management-model van Belfius, met name op het vlak van Performance, Career Development, Skills, Talent Reviews en Successie. Je neemt deel aan de structurering en voortdurende optimalisatie van onze processen, tools en Talent-governance, met een constante focus op eenvoud, impact en adoptie.
- Je definieert en draagt de businessvisie van de Talent Management-tools (SuccessFactors), door de noden van de business te identificeren. Je werkt nauw samen met de teams HR Solutions en IT voor de vertaling van de businessvisie naar functionele vereisten.
- Je structureert en stuurt de evolutie van de belangrijkste Talent-processen van de organisatie (doelstellingen, feedback, career development, talent reviews, ...).
- Je begeleidt de change management gelinkt aan de Talent-evoluties en waakt over het begrip, de adoptie en de eigenaarschap ervan door de medewerkers en managers, in samenwerking met de teams Communicatie, L&D en andere betrokken stakeholders.
- Je benut de Talent-data en reporting om relevante inzichten te genereren over talentstromen, retentie en ontwikkelingsbehoeften. Je vertaalt deze analyses naar concrete aanbevelingen en draagt bij aan de continue verbetering van onze tools, processen en praktijken.
- Buiten de periodes van hoge mobilisatie gelinkt aan de Talent-cycli, draag je bij aan de transversale Change Management-agenda van Talent Strategy & Transformation, om een samenhangende aanpak te verzekeren tussen de verschillende People-transformaties. Je werkt onder meer mee aan evoluties rond werkvormen en aanwezigheid op kantoor, bedrijfstaal en multiculturaliteit, evenals aan de culturele verankering.
Je beheert je projecten autonoom, van de behoeftebepaling tot de implementatie, via de coördinatie van stakeholders, de opvolging van roadmaps en de begeleiding van verandering.
De rol kadert in een geïntegreerde logica binnen Talent Strategy & Transformation: je werkt onder de coördinatie van een manager voor het Talent Management-luik en een andere voor het transversale Change Management-luik, met gezamenlijk bepaalde prioriteiten om de samenhang en de juiste capaciteitsverdeling tussen beide agenda’s te waarborgen.
Jij hoeft geen witte raaf te zijn
Al kan je er bij ons wel één worden. Bij ons mag je volop je vleugels indien je voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Je kan een significante ervaring in Talent Management voorleggen, met name in domeinen zoals performancereviews, competentiemanagement, loopbaanontwikkeling of successie.
- Je beschikt over een sterke ervaring in het beheer van HR-processen en -tools (bij voorkeur SAP SuccessFactors), en begrijpt de uitdagingen rond systemen, data en reporting.
- Je weet businessideeën en -behoeften om te zetten in concrete oplossingen.
- Je combineert expertise in projectmanagement met inzicht in IT-omgevingen, waardoor je efficiënt de link kan leggen tussen de business, HR-, IT- en Digital-teams.
- Je voelt je thuis in complexe en transversale transformatieomgevingen, en weet verschillende projecten en stakeholders te verbinden om de samenhang van aanpakken, boodschappen en veranderingsmechanismen te verzekeren.
- Je bent gestructureerd, analytisch en resultaatgericht, met een sterk vermogen om data om te zetten in heldere en actiegerichte aanbevelingen.
- Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, in het Frans, Nederlands en Engels.
- Je toont een grote aanpassingsvermogen en weet je boodschap af te stemmen op je publiek.
- Je durft de status quo uit te dagen, nieuwe ideeën te lanceren en grenzen te verleggen met lef, authenticiteit en een sterk groepsgevoel.
Belfius koestert zijn talenten
Behalve de kans om elke dag te shinen, bieden wij jou een fulltime contract van onbepaalde duur met:
- Een mooi loon aangevuld met een innovatief aanbod om een persoonlijk budget samen te stellen dat je kan besteden volgens je voorkeuren (bv. wagen, fiets, pc, smartphone, tablet, huisvesting onder bepaalde voorwaarden) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, personeelsvoordeel op eigen producten en diensten, en een hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Mogelijkheden te over om je te ontwikkelen door een brede waaier aan opleidingen en carrièrekansen in de hele Belfius-groep.
- Een goede werk-privé balans dankzij flexibele uren, de combinatie kantoor- en thuiswerk en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
- Een moderne werkplek in het hart van Brussel met een coole fitness, een lekker gezond restaurant en gezellige ontmoetingsruimtes, dit alles op wandelafstand van de winkelstraat, het treinstation Brussel-Noord en de metrohalte Rogier.