DESARROLLO WEB COMERCIAL M+

Telefónica España

¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?

Sabemos que estás en búsqueda de un cambio…

Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo.

LUGAR DE TRABAJO : Madrid.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.

Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.

Plazo de inscripción abierto hasta el 5 de octubre de 2026 (incluido).
Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.

QUEREMOS GENTE COMO TÚ...

Te encargarás del desarrollo, la evolución y el sostenimiento de la web comercial de Movistar+ (movistarplus.es), el canal digital de referencia para la información de la oferta, la captación de clientes y el fortalecimiento de la imagen de marca de Movistar+.

Actuarás como referente técnico interno de la plataforma , definiendo la solución técnica, desarrollando directamente las funcionalidades de mayor criticidad y liderando técnicamente a los equipos externos responsables del resto de desarrollos . Asimismo, garantizarás la calidad, el rendimiento, la seguridad, la accesibilidad y la disponibilidad del sitio , velando por el cumplimiento de los plazos comprometidos con las áreas de Negocio, Marketing y Producto.

QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA:

Reto 1: Desarrollo y evolución de la web comercial

Diseñar, desarrollar y desplegar las nuevas funcionalidades y evoluciones de movistarplus.es a partir de las necesidades de Negocio, Marketing y Producto: análisis técnico de los requisitos, estimación y planificación, desarrollo del front-end y de la capa de integración con el CMS, las APIs de catálogo/EPG y los sistemas de contratación, ejecución de pruebas, revisión de código y paso a producción mediante los procesos de integración y despliegue continuo establecidos.

Reto 2: Coordinación técnica de los equipos subcontratados

Ejercer como técnico de desarrollo de la plataforma frente a los proveedores de desarrollo web: trasladar y priorizar el backlog, definir la arquitectura, los estándares de codificación y los criterios de aceptación, dimensionar y planificar la capacidad externa necesaria, revisar y validar las entregas (revisión de código, pruebas funcionales y de regresión) y realizar el seguimiento de la calidad, los plazos y el cumplimiento de los compromisos contratados.

Reto 3: Aseguramiento de la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad del sitio

Garantizar la disponibilidad y los tiempos de respuesta de la web, especialmente ante los picos de tráfico asociados a lanzamientos, campañas y grandes eventos: monitorización, gestión de CDN y políticas de caché, optimización del rendimiento y atención y resolución de incidencias con posterior análisis de causa raíz. Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas de seguridad (gestión de vulnerabilidades y de dependencias) y de los requisitos legales de accesibilidad (EN 301 549 / WCAG) y de privacidad y consentimiento (RGPD).

Reto 4: Arquitectura, evolución tecnológica y buenas prácticas

Definir y mantener actualizada la arquitectura y el stack tecnológico de la web (framework de front-end, CMS, integraciones, entornos y automatización del despliegue), identificando oportunidades de modernización y automatización y planificando la reducción de la deuda técnica. Establecer y velar por el cumplimiento de las normas de desarrollo, documentación, control de versiones y pruebas automáticas que aseguren la sostenibilidad y la escalabilidad de la solución.

Reto 5: Soporte a las áreas de negocio, analítica y medición

Dar soporte técnico a Marketing, Producto, Comunicación y Atención al Cliente en el análisis de viabilidad de nuevas iniciativas, campañas y promociones, y en la resolución de dudas e incidencias sobre el canal. Implantar y mantener el marcado analítico y de medición del sitio (analítica digital, etiquetado, SEO técnico y pruebas A/B), garantizando la fiabilidad del dato utilizado para el seguimiento comercial y la optimización de la conversión.

¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!

FORMACIÓN VALORADA:

- Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o equivalente.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN:

- Desarrollo front-end: HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript y frameworks modernos (React/Next.js, Vue/Nuxt o equivalentes); diseño responsive.

- Integración y back-end ligero: APIs REST/GraphQL, Node.js, CMS headless o corporativos, control de versiones (Git) y automatización CI/CD.

- Rendimiento, disponibilidad y seguridad web: CDN y caché, monitorización, gestión de vulnerabilidades.

- Accesibilidad, privacidad y consentimiento (RGPD), SEO técnico y analítica digital (etiquetado, medición y pruebas A/B).

- Metodologías ágiles y gestión técnica de proveedores de desarrollo. Inglés nivel alto oral y escrito.

EXPERIENCIA DESEADA:

- Más de 10 años en puestos similares de desarrollo y evolución de webs comerciales o transaccionales de alto tráfico y alta disponibilidad.

- Experiencia demostrable como técnico de desarrollo de una plataforma web, asumiendo su arquitectura, su calidad y su puesta en producción.

- Experiencia en la dirección técnica y el control de equipos de desarrollo subcontratados y en la validación de sus entregas.

- Valorable experiencia en el sector audiovisual, medios o telecomunicaciones y en webs sujetas a picos de tráfico por eventos y campañas.

Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave :

- Dar lo mejor de nosotros

- Cuestionar nuestros límites

- Crecer juntos

Y en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día:

- Foco en el cliente

- Excelencia en la ejecución

- Innovación digital

- Claridad y valentía

- Impulso de la responsabilidad

- Desarrollo de las personas

En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?

¿POR QUÉ TELEFÓNICA?

Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.

Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.

Además, somos uno de los mejores empleadores:

- Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.

- Impulsando tu desarrollo profesional , a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

- Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad , posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo , horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.

- Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.

- Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.

- Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.

Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.