(Senior) Manager Talent Acquisition (m/w/d)

WZT GmbHMunich, BavariaOn-siteFull-timeSenior, 5–8 yearsListed 23 hours ago

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About this role

Deine Aufgaben

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Recruitingteam und unserem Management zusammen und unterstützt bei den europaweiten Recruitingaktivitäten, sowohl auf Holding- als auch auf Gruppenebene. Du übernimmst hierbei die Steuerung ausgewählter Recruitingprojekte, bist insbesondere für die Besetzung von Führungsrollen ab Managerebene bis C-Level verantwortlich und begleitest eigenständig den gesamten Such- und Auswahlprozess von der Profilerstellung bis zum Vertragsabschluss.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

- Beratung bei und zum Teil Übernahme der Stellen- und Profilerstellung
- Definition, Erarbeitung und Umsetzung einer geeigneten Suchstrategie
- Active Sourcing u.a. in den gängigen beruflichen Onlinenetzwerken (Erstellung einer Zielfirmenliste, Kandidatenrecherche, Direktansprache…)
- Terminkoordination und Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Auswahl, Präsentation und Gewinnung von geeigneten Kandidaten
- Kontinuierlicher Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres Talent Pools

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Research oder als Berater bei einer Personalberatung
- Generalist, kein Branchenfokus
- Relevante Praxiserfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, insbesondere auf Führungsebene
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent
- Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routiniert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)

Deine Vorteile

- Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Team
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Ein großer Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven
- Die Rolle wäre ebenfalls in Teilzeit möglich (mind. 32h/Woche)