Lead Field Service Representative - Salamanca

Ecolab es líder mundial en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía, y ofrece soluciones completas y personalizadas para promover alimentos seguros, mantener entornos limpios, optimizar el uso del agua y aumentar la eficiencia operativa para clientes en más de 170 países.

Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales. Para nosotros, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto. Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse. Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial. Sumar las diferencias es lo que nos permite crear e innovar, todos los días.

Estamos en búsqueda de candidatas/os para el cargo de Lead Field Service Representative - Salamanca

Objetivo del Cargo

Supervisar y coordinar la ejecución operativa de los servicios en terreno, liderando al equipo técnico, gestionando inventarios de productos e insumos en los puntos de dosificación, analizando resultados operacionales y elaborando reportes que permitan generar recomendaciones y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio.

Funciones y Responsabilidades

- Supervisar y coordinar las actividades del equipo técnico a cargo.
- Gestionar y controlar el inventario de productos, reactivos, materiales y equipos requeridos para la operación.
- Elaborar y presentar reportes de servicio e indicadores de gestión.
- Analizar resultados operacionales y emitir recomendaciones orientadas a la mejora del desempeño y la eficiencia del servicio.
- Coordinar reuniones periódicas con el equipo de trabajo y la administración del contrato.
- Identificar e implementar oportunidades de mejora continua en los procesos operativos.
- Mantener una comunicación permanente y efectiva con la administración del contrato para asegurar el cumplimiento de los compromisos operacionales.
- Velar por la disponibilidad de recursos necesarios para la correcta ejecución de las operaciones.

Requisitos

Formación Académica

- Título profesional en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial con especialización química o metalúrgica, o Ingeniería en Minas.

Experiencia

- Entre 1 y 2 años de experiencia en tratamiento de aguas y manejo de productos químicos (deseable).
- Experiencia liderando, coordinando o supervisando equipos de trabajo (deseable).
- Experiencia en ventas o relacionamiento comercial (deseable).

Conocimientos Técnicos

- Inglés nivel intermedio, equivalente a B1 o superior (deseable).
- Manejo de Excel avanzado (deseable).

Otros Requisitos

- Licencia de conducir Clase B vigente, con al menos 3 años de experiencia de conducción (excluyente).
- Residencia en la Provincia del Choapa (Salamanca, Illapel, Canela o Los Vilos).
- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad Artículo 22.
- Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada según requerimientos de la operación.

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Beneficios:

- Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona.
- Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente.

Política de Diversidad e Inclusión:  Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.