About this role

## IN A NUTSHELL
befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Verlängerung/Entfristung) | 75% - 100%

QPLIX wächst. Und mit uns die Zahl der Menschen, die wir davon überzeugen wollen, Teil von etwas Besonderem zu sein.
Wir sind ein innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance – und bauen Software, die das professionelle Management komplexer Vermögenswerte neu denkt. Dafür brauchen wir nicht nur großartige Technologie. Wir brauchen großartige Menschen. Die Besten. Knapp 200 Kolleg:innen, mehrere Standorte, große Ziele – und noch lange nicht am Ende. Wir suchen Menschen, die nicht auf Schritt-für-Schritt-Anleitungen warten, sondern Ideen einbringen, Dinge ausprobieren, Verantwortung übernehmen und sagen: „Leute, ich hab‘ da eine Idee – lasst es uns versuchen!“ #OwnIt
## Deine Aufgaben

- Active Sourcing: Du identifizierst, recherchierst und kontaktierst passende Talente über LinkedIn und andere relevante Kanäle. Dabei entwickelst du zielgerichtete Suchstrategien und findest auch für anspruchsvolle Positionen die richtigen Kandidaten.
- End-to-End Recruiting: Du verantwortest deine Vakanzen eigenständig – vom Kick-off mit den Hiring Managern über die Kandidatenansprache und Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, berätst sie bei der Kandidatenauswahl und sorgst für einen transparenten, effizienten Recruiting-Prozess.
- Candidate Experience: Du begleitest Kandidaten professionell und wertschätzend durch den gesamten Prozess und sorgst für eine schnelle und klare Kommunikation.
- Recruiting Excellence: Du steuerst deine Pipelines daten- und KPI-basiert, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse mit eigenen Ideen kontinuierlich weiter. Dabei testest du neue KI-Tools und Methoden und bringst innovative Ansätze ins Recruiting.
- International Recruiting : Du unterstützt unser Recruiting über verschiedene Märkte hinweg und bringst dich auch bei der Besetzung internationaler Positionen ein

Dein Profil

- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, mit starker Expertise im Active Sourcing .
- internationale Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil. Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse des britischen und/oder Schweizer Arbeitsmarktes mit.
- Erfahrung darin, passende Kandidaten für unterschiedliche Rollen und Zielgruppen zu identifizieren, anzusprechen und für einen Wechsel zu begeistern.
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im parallelen Management mehrerer Vakanzen.
- souveränes Stakeholder Management und Freude daran, Hiring Manager auch beratend zu unterstützen.
- strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern.
- ausgeprägtes Scale-up-Mindset : Du packst gerne selbst mit an, denkst pragmatisch und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen wohl.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Personio von Vorteil

Warum wir?

- Flex Work & Homeoffice eingeschränkt möglich
- attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.)
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Headquarter im Herzen Münchens

QPLIX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass Integration und Vielfalt der Schlüssel zu einer erfolgreichen und besseren Arbeitswelt sind.
## Kontakt
QPLIX GmbH
Tanja Unsöld
People, Organization & Culture
Nußbaumstr. 12
80336 München
+49 (89) 998 2716 86
[email protected] (mailto:[email protected])
https://www.qplix.com/de/