Assistant Treasurer (m/w/d)

Treasury ist eine strategisch zentrale Funktion innerhalb der Ford Bank. Wir entwickeln und realisieren die Strategien der Bank für Refinanzierung, Liquidität, Kapital und Asset-Liability-Management, um ihre langfristige finanzielle Stabilität zu sichern. In enger Zusammenarbeit mit den weltweiten Ford-Treasury-Teams, dem Ford-Money-Team sowie leitenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern aus Finance und Risk arbeiten wir in einem agilen, internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, das die Zukunft der Bank unmittelbar mitgestaltet.

Als Assistant Treasurer berichten Sie direkt an den Treasurer der Ford Bank und fungieren als dessen primäre Vertretung sowie als wichtige strategische Ansprechperson. Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Kapital-, Refinanzierungs- und Liquiditätsstrategien der Bank, überwachen die ALM-Aktivitäten und stellen die Einhaltung regulatorischer und aufsichtlicher Anforderungen sicher.

Die Position verbindet strategische Verantwortung mit operativer Führung. Sie wirken an Entscheidungen der Geschäftsleitung und des Asset-Liability-Management-Komitees (ALCO) mit, vertreten Treasury in Gesprächen mit Ratingagenturen, Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden und treiben die Modernisierung der Überwachungs- und Berichtsprozesse voran. Darüber hinaus führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Bank- oder Treasury-Umfeld mit ausgeprägtem analytischem Urteilsvermögen, fundierten regulatorischen Kenntnissen und der erforderlichen Souveränität im Umgang mit leitenden Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern. Diese breit angelegte und im Unternehmen sichtbare Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise über das gesamte Treasury-Aufgabenspektrum hinweg zu vertiefen und schrittweise weitergehende Führungsverantwortung innerhalb der Organisation zu übernehmen.

- Abgeschlossenes Hochschul- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet; Zusatzqualifikationen wie Bankbetriebswirt, CFA oder FRM sind von Vorteil.
- Langjährige fundierte Berufserfahrung im Bankwesen, Treasury oder einer vergleichbaren Finanzfunktion sowie Expertise in mehreren Bereichen, beispielsweise Refinanzierung, Liquidität, Kapitalmanagement oder ALM.
- Fundiertes Verständnis der Bankbilanzsteuerung und der Wechselwirkungen zwischen Liquidität, Kapital, Zinsrisiko, Profitabilität und Geschäftszielen.
- Gute Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen und Erwartungen, idealerweise einschließlich CRR, ICAAP, ILAAP und MaRisk.
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe finanzielle und regulatorische Sachverhalte in klare Empfehlungen und konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
- Souveränes und überzeugendes Kommunikationsverhalten sowie die Fähigkeit, leitende Stakeholder wirkungsvoll einzubinden und Treasury in internen und externen Gremien kompetent zu vertreten.
- Nachgewiesene Führungskompetenz und die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Talente weiterzuentwickeln und tragfähige bereichsübergreifende Beziehungen aufzubauen.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem ausgeprägten Fokus auf Genauigkeit und wirksame Kontrollen.
- Erfahrung in der Umsetzung strategischer Projekte und in der Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Reporting; Kenntnisse moderner Daten- und Analysetools sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten: Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen - Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen - Flexible Arbeitsmodelle & Entwicklungsmöglichkeiten - Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit.

Für diese Rolle ist eine Präsenz von vier Tagen pro Woche in unseren Büros in Köln‑Niehl vorgesehen.

Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.

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