About this role

Aufgaben

- Vorausschauende Disposition der Artikel unter Berücksichtigung der Saison und „Renner/Penner“

- Prüfung der Bausteine auf Vollständigkeit bzw. Listungsumsetzung

- Umsetzung von Neulistungen bzw. sofortiges Einbringen von neuen Produkten in den Baustein

- Einhaltung von Bausteinumsetzungen nach Vorgaben von Zentralen/Listungen

- Versorgung und Pflege der Sonderplatzierungen wie Boden-Displays, Kartuschenhalter, Verkaufsregale usw. mit Ware aus Hochzone oder Hauptraster

- Verkauf von Displays und Zweitplatzierungen

- Bearbeitung von Retouren und Reklamationsware nach den bekannten Vorgaben und Arbeitsanweisungen und wirtschaftlichen Kennzahlen sowie Zentralvereinbarungen oder MHD-Kriterien

- Durchsetzung der Interessen MEM bezüglich MHD-Rücknahme in Einklang mit Marktinteressen

- Wettbewerbsbeobachtungen und Meldungen an den Vertrieb

- Durchführung von Kurzschulungen von Fachverkäufern

- Einhaltung bzw. eigenständige Terminverwaltung für Neueinrichtungen und Umbauten

- Erstellung des Wochentourenplans und Erstellung des erledigten Wochentourenplans

- Termingerechtes und sauberes Berichtswesen

Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

- Berufserfahrung im Außendienst

- Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse

- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

- Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick

- Selbständige Denk- und Handelsweise

- Hohes Maß an Teamfähigkeit

- Gute Kenntnisse MS-Office Anwendung

- Wohnort im Gebiet

Wir bieten

- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto

- Vielzahl möglicher Freistellungstage

- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

- Offener Austausch durch Jahresgespräche

- Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern

- Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme

- Vermögenswirksame Leistungen

- Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen

- Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten

- Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)

- Kostenfreie Sozialberatung

- Ausreichendes Parkplatzangebot