Ausbildung Konstruktionsmechaniker

ANDRITZ AGRegensburg, BavariaOn-siteFull-timeMid level, 2–5 yearsListed 14 hours ago

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About this role

Die ANDRITZ-Gruppe ist Anlagenbauer und Service-Dienstleister für Wasserkraftwerke, für die Zellstoff- und Papier-Industrie, die Metall-Industrie sowie für andere Spezial-Industrien (Fest-Flüssig-Trennung, Futtermittel und Biomasse). Die ANDRITZ Fiedler GmbH gehört zum Bereich Pulp & Paper und stellt im Schwerpunkt technische Verschleißprodukte für Anlagen in der Papier- und Lebensmittelproduktion her, wie zum Beispiel Siebkörbe und Rotoren sowie Schutzsiebe.

Der Betrieb mit Sitz in Regensburg beschäftigt ca. 300 Arbeitnehmer.

Wir suchen zum 01.09.2027 einen

Auszubildenden (m/w/d) zum Konstruktionsmechaniker

TÄTIGKEITEN:

- Fertigung von Metallkonstruktionen für die Papier- und Pappindustrie

- Ablängen von Stahlträgern und millimetergenaues Zuschneiden von Profilen und Blechen mit Brennschneidern, Lasern oder Maschinen

- Biegen oder Runden von Blechen, Anbringen von Bohrungen, Zusammenfügen und Ausrichten der Bauteile

- Verbinden der Bauteile durch Verschweißungen, Verschraubungen oder Nieten

- Wartung und Instandsetzung von Metallbaukonstruktionen sowie Werkzeugen und Produktionsmaschinen

EINSATZBEREICHE WÄHREND DER AUSBILDUNG:

- Während der Ausbildung werden die Metallgrundkurse Handarbeit, Schweißen, Kanten und Runden
im Ausbildungszentrum durchlaufen und man lernt verschiedene Abteilungen in der Fertigung kennen

VORAUSSETZUNGEN:

- Qualifizierter Mittelschul- und höherer Schulabschluss

- Interesse an Technik und handwerklichem Arbeiten

- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

WIR BIETEN:

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- Betriebliche Altersvorsorge

- Fahrtkostenzuschuss (z. B. Busticket)

- Zuschuss Fitnessstudio

- Zuzahlungen (z. B. Arbeitsplatzbrille)

- Mitarbeitervergünstigungen bei lokalen Händlern

- Firmeneigene Kantine

- Weiterbildungsmöglichkeiten

Wieso du ANDRITZ Fiedler GmbH als deinen Ausbildungsplatz wählen solltest - YouTube

Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.