Responsable des Partenariats Stratégiques et de la Mobilisation des Ressources

Overview

Jhpiego est une organisation internationale à but non lucratif spécialisée dans la santé, fondée en 1973 et affiliée à l’université Johns Hopkins, dont le siège se trouve à Baltimore, dans le Maryland, aux États-Unis. Depuis plus de 40 ans et dans plus de 155 pays à travers le monde, Jhpiego œuvre à la prévention des décès évitables chez les femmes et leurs familles. Elle est présente en RDC depuis 2017.

En République démocratique du Congo, Jhpiego accompagne notamment les programmes de santé maternelle et infantile, de planification familiale, de lutte contre le paludisme et de sécurité sanitaire, y compris la prévention et la réponse aux épidémies.

Jhpiego recherche un responsable des partenariats stratégiques et de la mobilisation des ressources pour diriger, au niveau national, les partenariats stratégiques, l’engagement des parties prenantes, l’élaboration et le soutien des programmes, le positionnement auprès des bailleurs de fonds et la mobilisation des ressources. Le titulaire du poste devra cultiver et renforcer les relations avec les institutions gouvernementales, les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, les fondations, les partenaires d’exécution, la société civile et les organisations locales, les associations professionnelles, les établissements universitaires, les entités du secteur privé et d’autres parties prenantes afin de faire progresser les priorités nationales, d’élargir la collaboration et de soutenir la croissance et la pérennité à long terme du portefeuille de Jhpiego dans le pays.

En étroite collaboration avec le Directeur pays et les équipes techniques et programmatiques, le responsable mettra en relation les besoins et les capacités du pays avec les priorités des partenaires et des bailleurs. Il coordonnera la planification conjointe, le positionnement en amont, la constitution de consortiums et les contributions aux propositions. Il soutiendra également la pérennité des interventions, le leadership des partenaires locaux et leur intégration dans les systèmes nationaux.

Responsibilities

Partenariats stratégiques et engagement des parties prenantes

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie nationale de partenariats, d’engagement des parties prenantes et de mobilisation des ressources, alignée sur les priorités de Jhpiego et les politiques nationales.

- Servir de point de contact principal du bureau national pour l’engagement, la coordination et le suivi des partenaires stratégiques, en étroite collaboration avec le Directeur Pays et les responsables des projets.

- Établir et entretenir des relations de confiance de haut niveau avec les dirigeants et les institutions gouvernementales, les bailleurs de fonds, les organisations multilatérales, les fondations, les partenaires de mise en œuvre, les organisations locales et de la société civile, les associations professionnelles, les institutions universitaires et les acteurs du secteur privé.

- Représenter Jhpiego, selon les mandats qui lui sont confiés, au sein des structures de coordination dirigées par le gouvernement, des groupes de travail techniques, des consultations avec les bailleurs de fonds, des plateformes de partenaires, des réunions de consortium et des événements externes qui renforcent le positionnement et la visibilité de l’organisation.

- Tenir à jour la cartographie des parties prenantes, les plans d’engagement, les contacts, les engagements, les risques et le suivi des actions convenues.

- Suivre les performances des partenariats, identifier rapidement les risques liés aux relations ou à la coordination, et faciliter la résolution concrète des problèmes susceptibles d’affecter la mise en œuvre, la réputation ou la pérennité.

Alignement des programmes, appropriation nationale et pérennité

- Faciliter la planification conjointe et la co-création avec le gouvernement, les bailleurs de fonds, les partenaires de mise en œuvre et les organisations locales, notamment en s’accordant sur des plans de travail coordonnés, des approches de mise en œuvre, des rôles, des étapes clés et des actions de suivi.

- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de pérennité, de transition, d’institutionnalisation, de localisation et de financement pour le portefeuille national.

- Identifier les opportunités de renforcer les capacités, le leadership, les systèmes et l’appropriation des institutions gouvernementales et locales impliquées dans la conception et la mise en œuvre des programmes.

Mobilisation des ressources et élaboration des programmes

- Suivre les stratégies des bailleurs, les cadres de coopération, les tendances de financement et les possibilités pertinentes pour le portefeuille de Jhpiego en RDC.

- Développer et tenir à jour un portefeuille d’opportunités et fournir une analyse régulière de l’alignement stratégique, de la compétitivité, des exigences en matière de partenariat, des points de décision, des risques et des actions à mener.

- Coordonner la prospection des bailleurs de fonds et le positionnement précoce avec le directeur pays et les équipes concernées.

- Diriger ou appuyer l’analyse des opportunités, la consultation des parties prenantes, la cartographie des partenaires et des concurrents, la stratégie de positionnement et la collecte des données probantes nécessaires.

- Identifier des partenaires potentiels pour les consortiums et évaluer de manière transparente leur complémentarité technique, leur capacité de mise en œuvre, leurs antécédents et leurs pratiques de protection.

- Coordonner les contributions nationales aux manifestations d’intérêt, notes conceptuelles, propositions, présentations et autres demandes de financement, en garantissant la qualité technique, la cohérence interne, un examen en temps opportun et l’alignement sur les priorités et les réalités locales.

- Identifier les opportunités de diversification des modèles de financement et de partenariat, y compris la collaboration avec des fondations, des entités du secteur privé, des institutions universitaires et des organisations locales, conformément à la stratégie et aux politiques de Jhpiego.

Coordination interne, suivi et redevabilité

- Veiller à ce que les programmes financés disposent d’une stratégie de pérennité adaptée et appuyer les équipes dans sa mise en œuvre et son suivi.

- Préparer des notes d’information pour les bailleurs et les partenaires, des présentations des capacités de Jhpiego, des tableaux de bord des opportunités et des rapports à la direction sur les relations, les perspectives de financement, les résultats et les risques.

- Documenter les résultats de la mobilisation des ressources, les résultats des partenariats, les enseignements tirés, les pratiques prometteuses et les informations sur le marché, et tenir à jour des registres précis dans les systèmes pertinents de gestion des parties prenantes et de développement commercial.

- Accomplir d’autres tâches liées aux partenariats stratégiques, à l’élaboration de programmes, à l’engagement des donateurs, à la pérennité et à la mobilisation des ressources, selon les instructions reçues.

Appui aux programmes

- Appuyer, à la demande des équipes concernées, les initiatives et programmes mis en œuvre par Jhpiego en RDC afin de renforcer leur cohérence avec les priorités nationales et les engagements des partenaires.

- Faciliter les liens entre les projets, les institutions publiques et les partenaires locaux, et contribuer à la coordination des activités communes et au suivi des engagements.

- Assurer la gestion des connaissances des projets ainsi que le reportage stratégique.

Required Qualifications

- Master en santé publique, développement international, administration publique, gestion d’entreprise, relations internationales ou dans un domaine connexe.

- Au moins huit ans d’expérience avec des responsabilités croissantes dans les domaines des partenariats stratégiques, de l’engagement des parties prenantes, de l’élaboration ou de la gestion de programmes, des relations extérieures, du développement commercial ou de la mobilisation des ressources, de préférence dans le domaine du développement international ou de la santé mondiale.

- Expérience avérée de collaboration avec des institutions gouvernementales, des bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, des partenaires de mise en œuvre, des organisations de la société civile et d’autres parties prenantes au sein d’un bureau national ou dans un contexte comparable.

- Capacité avérée à établir des relations de confiance, à rassembler des parties prenantes diverses, à négocier efficacement, à faciliter la planification conjointe, à gérer les sensibilités et à donner suite aux engagements pris.

- Expérience de l’engagement des bailleurs, de l’identification d’opportunités, du positionnement en amont, de la constitution de consortiums et de la préparation de notes conceptuelles et de propositions.

- Solide compréhension des structures nationales de planification et de coordination, des environnements des programmes financés par des bailleurs de fonds, ainsi que des mécanismes de financement bilatéraux, multilatéraux, des fondations et autres pertinents pour la santé mondiale et le développement international.

- Capacité à analyser et à synthétiser les informations politiques, programmatiques, financières, relatives aux partenariats et au marché afin de formuler des recommandations claires à l’intention des dirigeants nationaux.

- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en relations interpersonnelles, en animation, en négociation et en présentation, en anglais et en français ; la maîtrise professionnelle de ces deux langues est requise.

- Esprit stratégique affûté, sens politique, diplomatie, sensibilité culturelle, bon jugement et engagement en faveur de pratiques de partenariat éthiques.

- Aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.

- Excellentes capacités d’organisation et de planification, et aptitude à gérer plusieurs priorités.

- Maîtrise de Microsoft Excel et des autres applications Microsoft Office, notamment pour le suivi des partenariats et des opportunités de financement.

- Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels selon les besoins.