About this role
DETALLES DE PUESTO
Tipo de contrato: Contrato de servicios
Nivel: SB4
Unidad: Sector de comunicación e información (CI)
Sede de trabajo: Ciudad de Guatemala
Lugar de trabajo: Presencial
Duración del contrato: 12 meses
Reclutamiento abierto a: Candidatos externos
Fecha límite para posturlar (medianoche, hora de UTC−6): 07/10/2026
Valores fundamentales de la UNESCO: Compromiso con la Organización, Integridad, Respeto por la Diversidad y Profesionalismo
CONTEXTO ORGANIZACIONAL
TAREAS Y SERVICIOS PRINCIPALES
##
##
##
DURACIÓN DEL CONTRATO
##
COMPETENCIAS - Básicas (B) y de Gestión (G)
- Comunicación (B)
- Responsabilidad (B)
- Innovación (B)
- Intercambio de conocimientos y mejora continua (B)
- Planificación y organización (B)
- Intercambio de conocimientos y mejora continua (B)
- Trabajo en equipo (B)
Para información detallada, consulte el Marco de Competencias de la UNESCO .
CALIFICACIONES REQUERIDAS
STUDIOS
EXPERIENCIA PROFESIONAL
##
APTITUDES Y COMPETENCIAS
IDIOMAS
BENEFICIOS Y DERECHOS
PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
Téngase en cuenta que todas las candidaturas deben presentarse por Internet e incluir información completa y precisa.
Para presentar su candidatura, visite el sitio web Careers de la UNESCO. Una vez presentada la candidatura no podrán hacerse modificaciones.
El proceso puede incluir entrevistas en video pregrabadas y/o evaluaciones escritas, entrevistas con un panel, así como verificaciones de referencias. Además, se podrá solicitar a los candidatos que proporcionen información adicional que se considere pertinente en relación con los requisitos del puesto.
Se informa que todos los candidatos, hayan sido seleccionados o no, serán notificados del resultado de su postulación en el momento oportuno.
Los candidatos preseleccionados también pueden ser incluidos en Bancos de Talento, sujeto a su consentimiento (informado en la Declaración de Privacidad de Datos).
INFORMACIÓN ADICIONAL
- La UNESCO recuerda que la consideración primordial que se tendrá en cuenta para la contratación del personal es la necesidad de asegurar el más alto grado de eficiencia, competencia e integridad.
- La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
- Se alienta igualmente a presentar su candidatura a las personas pertenecientes a grupos minoritarios o grupos indígenas y a las personas con discapacidad.
- Todas las candidaturas serán tratadas con el más alto grado de confidencialidad.
- La edad de jubilación obligatoria en la UNESCO es de 65 años.
- La UNESCO no exige pago alguno en ninguna de las etapas del proceso de contratación.