Accreditation support Manager / MCC Accreditation Lead (ASM)

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Accreditation support Manager / MCC Accreditation Lead (ASM) con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa.

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

- Coordinar el calendario, hitos y personas de todo el proceso

- Planificar los hitos de acreditación, consolidar el trabajo del equipo, presentar avances y resolver bloqueos.

- Coordinan a los equipos técnicos.

- Interactuar con clientes internos y externos.

Requisitos:

- 7-10 años gestionando proyectos/programas, 3-5 en proyectos de alta criticidad.

- Haber coordinado al menos 2 acreditaciones o procesos formales de aprobación de sistema de principio a fin.

- Certificación PMP o PRINCE2.

- Inglés C1 para tratar directamente con SpaceRISE y agencias europeas.

Skills deseados

- CISM (para credibilidad ante equipos de seguridad).

- Experiencia en programas espaciales, defensa o agencias (ESA, CDTI).

- MBA o máster en dirección de proyectos tecnológicos.

Competencias personales:

- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.

- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.

- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.

- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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