About this role
Setter / SDR (m/w/d) im B2B-Vertrieb
Düsseldorf · vor Ort · Vollzeit · unbefristet
Hart arbeiten. Unverschämt viel verdienen.
Setter verdienen bei uns im Schnitt 84.000 € im Jahr , mit Fixum plus Provision ohne Deckel. Dafür verlangen wir 110 %: jeden Call, jeden Tag, vor Ort im Team.
Wenn Du einen ruhigen Job suchst, hör hier auf zu lesen. Wenn Du richtig Gas geben willst, lies weiter.
Der Deal: Wir erwarten wie kaum jemand. Wir zahlen wie kaum jemand.
Was wir erwarten
- Du machst aus einer vollen Pipeline volle Kalender. Unser Marketing liefert täglich mehr Anfragen, als wir abtelefonieren können. An fehlenden Leads scheitert bei uns niemand. Die einzige Variable bist Du: wie viele Calls Du machst, wie schnell Du nachfasst und wie viele Termine Du legst.
- 110 %, jeden Call, jeden Tag. Die Extrameile ist Dein Standard, nicht Deine Ausnahme.
- Du lässt Dich an Zahlen messen. Calls, Termine und Abschlüsse sind für alle sichtbar, jeden Tag.
- Du willst direktes Feedback und setzt es am selben Tag um.
- Du arbeitest an Dir, auch nach Feierabend. Skripte, Rollenspiele, Call-Reviews: Wer schnell nach oben will, trainiert mehr.
- Du bleibst dran, wenn es unbequem wird. Beim zehnten „Nein“ genauso wie im dritten Monat ohne Rekord.
- Du arbeitest vor Ort in Düsseldorf. Vertrieb lernt man im Team, nicht im Homeoffice.
Was Du bekommst
- Fixum plus Provision ohne Deckel. Im ersten Jahr sind realistisch 55.000–96.000 € drin. Die Setter in unserem Team verdienen im Schnitt 84.000 €, Top-Setter deutlich mehr.
- Trainings im Wert von über 65.000 €. Du hast ab Tag 1 einen Mentor und bekommst Skript, Einwandbehandlung und Feedback nach jedem Call.
- Aufstieg nach Zahlen, nicht nach Dienstjahren. Wir wachsen von 20 auf 100 Mio. € Umsatz und besetzen Führungsrollen aus den eigenen Reihen.
- Ein Produkt, das hält, was es verspricht. Schriftliche Einstellungsgarantie, 5.000+ Betriebe, 18.000+ Einstellungen. Du musst nichts schönreden.
- Team-Incentives, die man nicht vergisst: Reisen, Events und Erlebnisse für die, die sie sich holen.
- Dazu: 30 Tage Urlaub, 900 € Gesundheitsbudget, steuerfreie Extras, MacBook und Parkplatz im Medienhafen.
Deine Mission
- Du rufst Betriebe an, die sich aktiv bei uns gemeldet haben: Geschäftsführer und Inhaber aus dem Mittelstand.
- Du qualifizierst in 20 bis 30 Minuten: Passt der Betrieb? Wie dringend ist der Bedarf? Wie lange ist die Stelle schon offen?
- Du legst Termine für unsere Closer und füllst ihre Kalender mit Gesprächen, die abschließen.
- Du pflegst jedes Gespräch sauber im CRM und hältst Zusagen konsequent nach.
Dein Weg nach oben
- Setter / SDR: Ø 84.000 € im Jahr. Hier startest Du.
- Closer / Account Executive: Ø 200.000 € im Jahr, Top-Closer deutlich mehr.
- Vertriebsleitung: 200.000–500.000+ € im Jahr.
Warum Candidate Flow®?
Wir stehen auf Platz 63 im FT 1000 „Europe's Fastest Growing Companies“ 2025 . Wir sind TÜV SÜD ISO 9001 und TÜV Rheinland zertifiziert und 5× als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, unter anderem von Great Place to Work, FOCUS und kununu. Unsere Kunden bewerten uns auf Trustpilot mit 4,7 Sternen bei 479 Bewertungen .
Requirements
Das bringst Du mit
- Du hast schon bewiesen, dass Du Dich durchbeißt. Im Vertrieb, am Telefon oder überall, wo Leistung gezählt wurde.
- Du willst oben im Ranking stehen , nicht irgendwo in der Mitte.
- Du überzeugst Geschäftsführer am Telefon , ohne Dich kleinzumachen.
- Verhandlungssicheres Deutsch.
Nichts für Dich, wenn …
- Du am liebsten unauffällig Deine Zeit absitzt.
- Du bei einem „Nein“ den Kopf hängen lässt.
- Du Dich lieber hinter E-Mails versteckst, statt zum Hörer zu greifen.
- Du nach einem schwachen Tag über die Leads redest statt über Deine Calls.
- Dir ein fixes Gehalt wichtiger ist als die Chance, richtig viel zu verdienen.
Bewerbung ohne Anschreiben
Du brauchst nur E-Mail, Telefonnummer und ein paar Sätze darüber, wo Du Dich schon durchgebissen hast. Den Lebenslauf kannst Du optional mitschicken. Du bekommst innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung.
Fragen? Artur Brant, HR Manager: [email protected]