Responsable senior, Gestion des affaires ingénierie / Senior Engineering, Business Management

Job Description:

English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez une solide expérience en gestion de l'ingénierie, vous avez travaillé dans le secteur aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un(e) Responsable principal(e), Gestion des affaires ingénierie pour rejoindre notre équipe des Services d'ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l'équipe responsable de la gestion de la capacité d'ingénierie, de la performance, de la stratégie et du développement des compétences. L'équipe est organisée pour promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

En tant que Responsable principal(e), Gestion des affaires ingénierie, vous agirez en tant qu'architecte stratégique et responsable des processus pour le périmètre Ingénierie A220, orchestrant l'alignement transnational du budget, des effectifs et de la performance. Vous servirez de partenaire d'affaires clé auprès de l'équipe de direction, transformant des données complexes issues de multiples programmes en stratégies exploitables pour l'optimisation des coûts et l'efficience de l'empreinte industrielle. En comblant le fossé entre les besoins techniques d'ingénierie et les fonctions corporatives telles que les Finances, les RH et les Achats, vous vous assurerez que l'organisation demeure agile, conforme et prête pour les prochaines étapes de développement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels comme aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles. Elle équilibre parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

- Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
- Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
- Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

- Agir en tant que responsable de la définition, de l'intégration et de la performance de tous les processus de gestion d'affaires (Budget, Charge de travail/Effectifs, Performance, Risques et Opportunités, Gestion des compétences) avec un accent sur l'alignement transnational;
- Servir de responsable du budget du Centre de compétences en ingénierie, en analysant et en déterminant les stratégies pour s'assurer que l'Ingénierie livre conformément au plan opérationnel annuel (AOP);
- Fournir à l'équipe de direction des analyses prévisionnelles critiques sur les atterrissages budgétaires et des recommandations stratégiques à enjeux élevés;
- Déployer des stratégies cohérentes pour optimiser l'empreinte mondiale de l'ingénierie et assurer l'efficacité des ressources au-delà des frontières internationales;
- Garantir que l'Ingénierie fournit des services de classe mondiale en utilisant l'analyse prédictive et des outils d'aide à la décision en temps réel;
- Agir en tant que responsable des compétences en gestion d'affaires, en perfectionnant l'équipe et en coachant l'équipe de direction de l'Ingénierie sur les principes avancés de pilotage d'activités;
- Concevoir la feuille de route de la sous-traitance pour le Centre de compétences en ingénierie et les stratégies d'approvisionnement en étroite coordination avec les équipes mondiales d'Airbus;
- Réaliser l'intégration complète des processus métier en harmonisant les besoins techniques avec les politiques des Finances, des RH et des Achats à travers différents pays et programmes;
- Optimiser l'utilisation du budget au sein de l'ingénierie en fournissant des recommandations proactives pour éviter les dépassements et maximiser la valeur;
- Permettre à l'équipe de direction de l'Ingénierie de prendre des mesures rapides et fondées sur des données grâce à une anticipation haute fidélité des risques et opportunités;
- S'assurer que la gestion des compétences est un outil stratégique qui prépare les effectifs pour les phases futures du programme.

Votre profil :

- 12 à 15 ans et plus d'expérience en ingénierie aérospatiale ou en gestion d'affaires, avec une expérience éprouvée dans la gestion d'un périmètre budgétaire de grande envergure;
- Leader reconnu(e) pour sa capacité à combler l'écart entre la vision stratégique et la réalité opérationnelle grâce à la conception de structures robustes et efficaces;
- Expérience dans des organisations transnationales ou multisites avec des interfaces complexes entre parties prenantes;
- Diplôme en ingénierie, en finances ou en administration des affaires ; un MBA ou une certification PMP est hautement souhaitable;
- Capacité avérée à challenger la direction et à s'aligner avec elle à travers différentes cultures et fonctions;
- Maîtrise de la création d'une « source unique de vérité » ( Single Source of Truth ) à l'aide d'outils d'analyse avancés (ex. : Looker, Qlik, SAP);
- Parfaitement bilingue (français et anglais) avec l'esprit global nécessaire pour influencer les réseaux locaux et internationaux;
- Capacité créative de résolution de problèmes, faisant preuve d'un jugement sûr dans des situations sous haute pression et à haute visibilité.

Déplacements requis : < 5 % de déplacements nationaux et internationaux.

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description:

Do you have solid experience in engineering management, have you worked in the aerospace industry, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is looking for a Senior Engineering Business Management Leader to join our Engineering Services team based in Mirabel (Quebec, Canada).

You will be part of the team responsible for managing engineering capacity, performance, strategy, and competency development. The team is organized to promote cross-functional collaboration in an autonomous manner, supporting one another and learning collectively.

As the Senior Lead, Engineering Business Management, you act as the strategic architect and process owner for the A220 Engineering perimeter, orchestrating transnational alignment across budget, workforce, and performance. You serve as a key business partner to the Leadership Team, transforming complex data from multiple programs into actionable strategies for cost optimization and footprint efficiency. By bridging the gap between technical engineering needs and corporate functions like Finance, HR, and Procurement, you ensure the organization remains lean, compliant, and ready for future development milestones.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for both early-career and experienced professionals, as well as families. It perfectly balances career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to call home.

How we care for you:

- Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
- Work / Life Balance:   A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
- Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program,  on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
- Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Chez Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexibility in our working methods to drive innovation.

Your challenges:

- Act as the accountable lead for the definition, integration, and performance of all business management processes (Budget, Workload/Workforce, Performance, Risk & Opportunity, Competency Management) with a focus on transnational alignment;
- Serve as the Budget Owner for the Engineering Competence Centre, analyzing and determining strategies to ensure Engineering delivers per the Annual Operating Plan (AOP);
- Provide the Leadership Team with critical budget landing point anticipations and high-stakes strategic recommendations;
- Deploy coherent strategies to optimize the global engineering footprint and ensure resource efficiency across international borders;
- Guarantee that Engineering delivers world-class services by leveraging predictive analytics and real-time decision-making tools;
- Act as the Competency Owner for business management practices, upskilling the team and coaching the Engineering Leadership Team on advanced business steering principles;
- Architect the subcontracting roadmap for the Engineering Competence Centre alongside procurement strategies in tight coordination with Airbus global teams;
- Achieve full integration of business processes by harmonizing technical needs with Finance, HR, and Procurement policies across different nations and programs;
- Optimize budget utilization within Engineering by providing proactive recommendations to prevent overruns and maximize value;
- Enable the Engineering Leadership Team to take timely, data-backed actions through high-fidelity anticipation of risks and opportunities;
- Ensure that competency management acts as a strategic tool that readies the workforce for future program phases.

Your boarding pass:

- 12 to 15 years of progressive experience in Aerospace Engineering or Business Management, with a proven track record of managing a P&L or large-scale budget perimeter;
- A leader recognized for bridging the gap between complex theory and operational reality through the design of robust, efficient frameworks;
- Experience in transnational or multi-site organizations with complex stakeholder interfaces;
- Degree in Engineering, Finance, or Business Administration; an MBA or PMP certification is highly desirable;
- Proven ability to challenge and align with director-level management across different cultures and functions;
- Expert-level mastery of creating a "Single Source of Truth" using advanced analytics (e.g., Looker, Qlik, SAP);
- Fully bilingual in French and English with the global mindset necessary to influence both local and international networks;
- Creative problem solver who exercises sound judgment in high-pressure, high-visibility situations.

Travel required: < 5% domestic and international.

Possible on-call duties during weekends and/or holiday seasons.

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Don't feel you match 100%? Don't worry! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations.

Take your career to a new level and apply now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.