STAGE - Ingénieur EHS Machine/Environnement (central) H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Les fonctions EHS (Environment Health & Safety) ont pour but de jouer un rôle prépondérant dans l’amélioration des conditions de travail, la réduction de l’impact sur l’environnement, le respect des réglementations en vigueur, en tant qu’acteur mais aussi support des différents départements d’un groupe tel que EssilorLuxottica.

Au sein de l’organisation EHS chez EssilorLuxottica, l’EHS Excellence est une équipe multidisciplinaire globale destinée à dessiner les stratégies et standards de l’entreprise d’un point de vue EHS, pour l’ensemble des entités du groupe. L’amélioration des performance EHS en point de mire, le département est réparti sur plusieurs sites (France, Italie, Thaïlande, USA) et travaille en coordination de façon à harmoniser les pratiques et détecter les meilleures techniques en place.

Vous serez intégré au département MS/ENV (Sécurité Machines & Environnement) qui a pour mission de définir les standards à appliquer dans 2 secteurs :
- de la sécurité machine :
Définition des standards applicables globaux, support à la conception de nouveaux équipements, expertise sécurité machine, suivi de la performance des fabricants machines, formation des fonctions Engineering, etc…
- de l’Environnement :
Définition et déploiement de politiques globales avec une approche longtemps basé sur une réduction de ses impacts environnementaux (Production de déchets, consommation d’eau et d’Energie), formation des acteurs, gestion de projets spéciaux, etc.

Vos missions :

Au sein de la branche MS/ENV, vos missions seront sur 2 axes principaux :
• Machinery Safety :
- Digitalisation des outils et process existant liés au suivi des validations machines
- Définir un modèle de gouvernance du réseau d’experts sécurité machine dans le monde (30aine de collaborateurs formés)
- Mettre en place des indicateurs clés globaux ainsi que les tableaux de suivis avec nos fournisseurs de services
- Intégrer un Agent IA dans les process de qualifications machines (Vérification documentaires des dossiers techniques par exemple)
- Mettre en place et animer des formations complémentaires (réglementaires et techniques)
- Participer au process de qualification des fournisseurs d’équipement industriels à travers la mesure de leur performance et de leurs compétences.

• Environnement :
- Développer un outil de collecte d’information « Mapping » digitalisé accessible aux sites industriels pour les sujets déchets principalement mais aussi eau et Energie (Solution à définir, à mettre en place + formation)
- Définir avec les principaux acteurs les bases des prochains standards environnementaux comme le management des micro plastiques ou des impacts biodiversité pour le groupe.

Profil :
• Bac +5 dans les domaines HSE pouvant inclure des compétences en génie mécaniques
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes de management ISO 14001, 45001, 50001
• Une connaissance et une première expérience des standards internationaux types CE, NRTL, NR12 ainsi que de standards internationaux (ISO 12100, 13849 …) serait apprécié
• Vous maitrisez les outils informatiques Microsoft comme Power Automate et power BI en plus du pack office et agent IA type Copilot.
• Votre niveau d’anglais est professionnel (B2 mini) et doit permettre d’interagir avec des collègues étrangers, de rédiger des publications/documents et animer des formations en présentiel ou distanciel.
• Vous êtes reconnus pour votre capacité à aller au bout des choses, à s’adapter dans un environnement changeant et à rester concentré sur l’objectif et le résultat.
• Votre bonne capacité de communication vous permet de travailler dans un contexte d’organisation transversale.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2027

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 6 mois