About this role
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Y ENTRENAMIENTO
Nombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR DE ENTRENAMIENTO
Ubicación: TLAXCALA, PUEBLA.
Misión del puesto:
Garantizar la capacitación, adiestramiento y habilitación de colaboradores de nuevo ingreso, asegurando su correcta integración operativa, certificación en procesos y preparación para la apertura de nuevos conceptos, contribuyendo a la reducción de la rotación temprana y al cumplimiento de los estándares de operación.
Principales responsabilidades:
- Impartir programas de capacitación y adiestramiento a colaboradores de nuevo ingreso.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de habilitación de personal para nuevos conceptos.
- Asegurar el cumplimiento de los planes de entrenamiento y certificación MHA.
- Monitorear el avance y desempeño de los colaboradores durante su proceso de capacitación.
- Dar seguimiento a los indicadores de rotación temprana y proponer acciones para su disminución.
- Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de entrenamiento.
- Participar en proyectos relacionados con la implementación de nuevos procesos, herramientas y conceptos operativos.
- Generar reportes y dar seguimiento a los KPIs del área de entrenamiento.
Experiencia o conocimiento en:
- Experiencia comprobable de 2 años o más en procesos de entrenamiento operativo.
Licenciatura: Administración de empresas, Psicología, afín.
Esquema: Hibrido
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.