About this role
Outplacement Coach / Betriebskontakter:in
Ihre Aufgaben
- Aufbau/Pflege von Betriebskontakten
- Akquise von Praktika, Integrationsleasing und dauerhaften Arbeitsplätzen
- Screening des regionalen Stellenmarktes - Matching von Bewerber:innen und Unternehmen
- Vermittlungscoaching der Teilnehmenden
- Unterstützung bei Stellensuche und Bewerbung
- Nachbetreuung
- Dokumentation und Monitoring
Ihr Profil
- Ausbildung im Personal-, Sozialbereich o.Ä.
- Berufserfahrung im Bereich Jobcoaching, Recruiting, Personalvermittlung/-überlassung, Unternehmenskooperation
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke
- Akquisitionsgeschick
- selbständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der Anforderungen verschiedener Branchen
- ausgezeichnete digitale Kompetenzen
- Ihre Stärke: Brücken zwischen Menschen und Unternehmen bauen und dranbleiben, auch wenn es mehrere Anläufe bis zum Matching braucht.
Unser Angebot
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten an der Schnittstelle zwischen Job-Coaching und Unternehmensarbeit
- wertschätzendes und konstruktives Arbeitsklima und eine berufliche Aufgabe, die Sinn und sozialen Mehrwert schafft
- fundierte Einschulung, laufende Weiterbildung, Supervision
Gehalt
Das Gehalt orientiert sich am Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft (SWÖ 7) und beträgt
je nach anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen € 3.074,80 und € 3.538,90 brutto monatlich für 37h/Woche.
Benefits
Zusätzlich erwarten Sie zahlreiche Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeit und ein Zuschuss zum Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Diversität, Inklusion & Zugehörigkeit
FAB schätzt die Unterschiedlichkeit von Menschen und ihre Lebensrealitäten! Jede:r ist willkommen.
#Menschlichkeit #Chancengleichheit #Gerechtigkeit
Kontakt
Mag.a Beate Haberl
Geschäftsbereichsleitung