ACCOUNTANT – FINANCE & REPORTING

OtisBologna, Emilia-RomagnaOn-siteFull-timeSenior, 5–8 yearsListed 2 hours ago

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About this role

Date Posted:
2026-08-27
Country:
Italy
Location:
ESA Bologna, Via Trattati Comunitari Europei 1957-2007 9 40127 Bologna BO Italy
ACCOUNTANT – FINANCE & REPORTING- BOLOGNA

Nell’ambito della funzione Finance di ESA, ricerchiamo un/una Accountant – Finance & Reporting che contribuirà alla gestione e al presidio dei processi amministrativo-contabili, con particolare attenzione alle chiusure periodiche, agli adempimenti fiscali, al reporting verso la Capogruppo e alle attività di controllo e riconciliazione.

La posizione opererà in collaborazione con il Finance Manager e costituirà un punto di raccordo per specifiche attività amministrativo-contabili che coinvolgono la sede, la Capogruppo e le filiali presenti sul territorio.

Principali responsabilità

·       Gestire e controllare le registrazioni di contabilità generale.

·       Predisporre le scritture di assestamento nell’ambito delle chiusure mensili e annuali.

·       Eseguire l’analisi, la quadratura e la riconciliazione dei conti patrimoniali.

·       Gestire gli adempimenti IVA e fiscali periodici, incluse le liquidazioni periodiche e le Certificazioni Uniche dei professionisti.

·       Collaborare alla predisposizione del bilancio civilistico e alle relative attività di controllo.

·       Gestire e coordinare la documentazione richiesta dagli auditor esterni.

·       Supportare i processi di reporting amministrativo-contabile verso la Capogruppo.

·       Presidiare i flussi amministrativi necessari al rispetto delle procedure, delle scadenze di Gruppo e delle richieste di compliance.

·       Contribuire alla corretta rappresentazione delle operazioni nell’ambito del dual accounting, secondo i principi contabili locali e di Gruppo.

·       Fornire supporto amministrativo-contabile alle filiali presenti sul territorio, favorendo l’applicazione uniforme delle procedure contabili, fiscali e amministrative.

·       Garantire la corretta tenuta dei libri contabili obbligatori e del libro cespiti.

Profilo ricercato

La candidatura ideale possiede una formazione economico-amministrativa e ha maturato un’esperienza consolidata in ruoli contabili strutturati, preferibilmente all’interno di organizzazioni articolate o multinazionali.

Sono richieste:

·       Solida conoscenza della contabilità generale.

·       Conoscenza della normativa IVA e dei principali adempimenti fiscali italiani.

·       Esperienza nei processi di chiusura contabile mensile e annuale.

·       Conoscenza dei principi contabili italiani e degli OIC.

·       Esperienza nelle attività di riconciliazione, quadratura e controllo dei conti.

·       Buona conoscenza di Excel e dei principali sistemi ERP.

·       Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Costituiscono elementi preferenziali:

·       Esperienza in contesti di dual accounting.

·       Conoscenza dei principi contabili US GAAP.

·       Esperienza nella gestione della documentazione per attività di audit.

·       Precedente esperienza in organizzazioni multinazionali o caratterizzate da processi amministrativi di Gruppo.

Competenze personali

·       Capacità analitica e attenzione al dato.

·       Precisione e affidabilità.

·       Autonomia operativa e capacità di organizzazione.

·       Orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze.

·       Problem solving e attitudine alla collaborazione con interlocutori differenti.

Sede di lavoro: Bologna, ESA HQ.

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato.

- Inserimento con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .
- Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
- Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
- Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.

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Pari opportunità e privacy

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

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